【受託開発ポジション】【横浜市】回路設計※自社内開発センター勤務・関内駅徒歩5分【転勤なし】
- ASIC/SoC設計その他デジタルIC設計
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月19日
求人AIによる要約
受託開発ポジションで回路設計の経験をお持ちの方必見!自社開発センターでの勤務が可能で、専門技術チームに所属しながら最新技術を学べる環境が整っています。幅広いプロジェクトに携わることができ、自動車や産業用ロボットなど多様な製品に関与できます。年休126日でプライベートも充実。地域密着の安定企業で、将来のリーダーとしてのキャリアパスも描ける理想的な職場です。
【おすすめポイント】
・経験を活かせる受託開発プロジェクト
・充実の研修制度とキャリアパス
・地域密着型の安心・安定した勤務環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
その他
デジタルIC設計
【受託開発ポジション】【横浜市】回路設計※自社内開発センター勤務・関内駅徒歩5分【転勤なし】
【~受託開発ポジション・回路設計経験者歓迎!!/自社開発センター勤務・関内駅徒歩5分//年休126日・東証グロース上場企業/自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける安定経営企業~】
■業務内容:
自社内開発センターで受託案件に従事して頂きます。技術専門チームに配属されるため、プロジェクトに携わりながら当社社員の充実した教育が受けられ専門的なスキルが身につきます。
■取引業界:
製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、その他メーカー
■取扱製品:
自動車/建設機械/航空機/複写機・複合機/プリンター/プロジェクター/携帯電話端末/デジタルビデオカメラ/デジタルカメラ/産業用ロボット/半導体露光装置/工作機械 等
■プロジェクト例:
・デジタル回路設計/アナログ回路設計/高周波回路設計/PLC/ワイヤーハーネス/プリント基板/波形解析・ノイズ対策・各種評価など
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
■キャリアパス:
各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。
■当社の特徴:
(1)幅広い活躍機会
「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。
(2)地域密着主義
地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。
(3)技術者ファースト
上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路設計の実務経験
横浜開発センター
住所:神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 3階・7階・8階
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/関内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,500円~450,000円
<月給>
260,500円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
■賞与年2回(7・12月)、昇給年1回(4月)
■残業代全額支給
【年収モデル】
・年収800万円 / 37歳 エンジニア職 経験10年
・年収600万円 / 32歳 エンジニア職 経験5年
・年収470万円 / 27歳 エンジニア職 経験5年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時期・プロジェクト等により変動致しますが、全社的な平均残業時間は20-30時間/月程度となります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
家族手当:■第一子3000円 第二子以降5000円
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有
■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。
<その他補足>
■資格取得奨励金制度
■社内表彰制度
■健保直営・契約保養所各所
■定期健康診断、産業医健康相談
■社員旅行(任意)
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
・各種宿泊・レジャー・スポーツクラブ・ショッピング・グルメなどを特別価格で利用可能(全国30,000施設の宿泊施設、宿泊所、テーマパーク、日帰り、温泉、3,000ヶ所のスポーツジムや映画館、約16,000店の飲食店等)
・E-ラーニング無料受講サービス
(第三親等まで利用が出来る約250講座)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。