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LAYLA-HR

株式会社エムジー

【大阪市】品質保証業務(電子機器の解析・原因特定)◆業界トップ級/信号変換器メーカー◆年休125日

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
  • 大阪府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月19日

求人AIによる要約

信号変換器業界でトップクラスの安定企業にて、品質保証業務を担当します。具体的には、出荷後の電子機器の不具合解析や原因特定、是正措置の提案など、幅広い業務を通じて高い品質基準を維持。チームは約40名、課内はアットホームな雰囲気です。年間休日125日でワークライフバランスも良好。最新技術を用いた製品開発に関与し、環境に優しい製品を通じてカーボンニュートラルにも貢献しています。

【おすすめポイント】
・業界トップの安定性と国内シェア
・充実したワークライフバランス(年間休日125日)
・新技術に携わり環境貢献ができる仕事

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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【大阪市】品質保証業務(電子機器の解析・原因特定)◆業界トップ級/信号変換器メーカー◆年休125日

【110の社内規格で強力な品質保証体制を支える/国内シェアトップクラス&創業以来50年連続黒字の安定性/ワークライフバランス◎独自のオモシロイ制度多数/年間休日125日】

信号変換器で国内シェアトップクラスの当社の品質保証部にて、出荷製品のアフターサービス全般を行っていただきます。

■業務詳細:
具体的には下記業務をお任せします。
・出荷後に不具合の生じた電子機器の解析、原因特定業務。
(基本引き取り調査ですが、客先での調査もあります)
・是正処置のための解析結果報告。(製造部門、開発/設計部門との連携)
・営業部門と連携した顧客対応業務(基本は営業部門が行いますが技術的なサポートを担当)
・調査報告書の作成
・校正作業(点検、検査作業)
・顧客要望を社内に展開する改善活動など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■配属部署について:
当社は品質保証部門に注力しており40名社員が在籍しております。
CS推進課は課長含め5名の組織です。

■当社について:
約50年におよび、PA/FA/BA分野でインタフェース機器事業を営んでいます。アナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。


変更の範囲:本文参照

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Word、Excelなどの使用経験)
・電子機器の基本的な知識をお持ちの方(回路図が読める方)

■歓迎条件:
・電子機器の設計、解析、品質保証業務のご経験をお持ちの方
・PA、FA、BA業界で製品のアフターサービス(解析・点検・修理・メンテナンス)業務経験のある方

<勤務地詳細>
大阪商品センター
住所:大阪府大阪市西成区南津守5丁目2番55号
勤務地最寄駅:四ツ橋線/北加賀屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円~3,924,000円
その他固定手当/月:65,900円~95,720円
固定残業手当/月:59,100円~77,280円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。
※能力経験により当社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月10~20時間程度(時期により増減あり)

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、GW、慶弔休暇、その他

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限:月額50,000円)
家族手当:満22歳以下一子につき1万円(子育て支援手当)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:税制適格年金制度のため、401Kの移管不可

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後、ものづくりの流れを理解していただくことと各部門での人間関係構築を目的に、本社工場・カスタマセンター(大阪)にて導入研修実施予定
※導入研修後はOJT中心
※新製品の勉強会は定期的に実施

<その他補足>
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■契約保養所(ジャンボクラブ・近畿電子産業健康保険組合の全国約200ヶ所)、契約スポーツクラブ
■検診休暇、配偶者出産休暇
■クラブ活動(野球部、テニス部、ゴルフ部)、社員旅行、その他

COMPANY

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