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株式会社八洲空調システムズ

【築地】工場の空調設備設計(将来の部長候補)◆土日祝休み/大手企業とも取引多数

  • 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月19日

求人AIによる要約

空調設備の設計職を募集します。将来の部長候補としてキャリアアップを目指す方に最適な環境です。初期打ち合わせから基本設計、詳細設計、積算まで、設計業務の全般に携わる機会があります。大手企業からの直接受注が8割を占め、裁量権を持って仕事を進められるチャンスがあります。完全週休2日制で、働きやすい環境が整っています。安定した業績の元、貴方の専門性を高める成長の舞台がここにあります。

【おすすめポイント】
・大手企業からの直接受注が多数、安定した仕事量
・将来の部長候補としてキャリアアップが可能
・完全週休2日制で働きやすい環境

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OUTLINE

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【築地】工場の空調設備設計(将来の部長候補)◆土日祝休み/大手企業とも取引多数

~IHIや日清紡など、日本を代表する大手企業の工場の空調設備・生産設備を手掛ける/案件の8割は直接受注/年間休日125日/転勤なし~

■募集概要:
工場向け設備の設計施工を手掛けている当社にて、設計職を新たに募集します。
将来の部長候補として、キャリアアップしていきたい方、設計として専門性を高めていきたい方など歓迎いたします。

▼具体的には下記業務業務をお任せします:
◎ご入社直後:
工場・プラントなどでの空調設備設計を主としてお任せいたします。
・顧客との初期打ち合わせ
・基本設計・詳細設計
・積算 など
※当社では、Tfas・AutoCADを使用しております。

◎将来的には:
お客様との商談に参加して、施工全体の交渉窓口役としてのご活躍も期待しております。
また、プレイングマネージャーとして設計に携わりながら、組織のマネジメントも行っていただく予定です。

■組織構成:
配属先の設計部は、3名の社員で構成されています。(40代1名、50代1名、70代1名)

■働き方:
・完全週休2日制/土日祝休み
・7~8割が内勤のイメージとなります。お客様とのお打ち合わせなどがある際に外出が伴います。
・営業範囲は日帰りの範囲内であり、都内近県、多摩(瑞穂)や横浜、川越、旭(千葉)くらいの距離となります。

■当社の魅力ポイント:
◎大手企業から直接受注
IHIや日清紡など、日本を代表する企業も含めて、当社の案件のうち、8割は、施主からの直接受注です。
日本を代表する最先端のもの作り現場を支える仕事です。裁量権を持って仕事に取り組むことが可能。先行開発に関わるチャンスもあります。
◎売上アップの期待
コロナ禍の影響からも回復傾向にあります。海外の観光客が戻ってきているため、ジェットエンジンのニーズが増えることが期待されることから、当社の取引先のIHI様からのニーズが増えることが期待されています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場やプラントにおける空調設備の設計経験がある方
・管理職経験(課長以上)がある方

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地2-11-9
勤務地最寄駅:日比谷線/築地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
出張(日帰り)はあります。
出張範囲は日帰りの範囲内であり、都内近県、多摩(瑞穂)や横浜、川越、旭(千葉)くらいの距離です。

<転勤>

<予定年収>
730万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):498,000円~687,000円

<月給>
498,000円~687,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(7月、12月+期末賞与(業績次第)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(9日間)
育児休暇、介護休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで、一部要件あり。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・資格手当(1級管工事施工管理技士、消防設備士等)


<その他補足>
・管理職手当
・副業OK(全従業員利用可)
・自転車通勤可(一部従業員利用可)
・服装自由(一部従業員利用可)
・従業員専用駐車場(一部従業員利用可)
・神宮球場シーズンシート
・特退共加入

COMPANY

会社名:株式会社八洲空調システムズ
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