【京都】ソフトウェア開発 | 電子機器の検査装置(管理職級)●プライム上場グループ/高い世界シェア
- テスト開発エンジニア検査・計測装置組み込みソフトウェアエンジニア
- 京都府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月19日
求人AIによる要約
【求人要約】
当社は、スマートフォンやタブレット、PCに搭載されるプリント回路基板や半導体パッケージの電気検査装置のソフトウェア開発を行っています。現在、5G技術とEV化が進む中、高精度・高速検査が求められており、安定した成長を遂げています。業界内で80%以上の世界シェアを誇り、国内外の大手企業から厚い信頼を得ています。利益率20%の高収益を維持しながら、革新を続ける環境でキャリアを築けるチャンスです。
【おすすめポイント】
・世界シェア80%を誇る検査装置のソフトウェア開発
・安定成長を続ける半導体業界でのキャリア形成
・高収益企業で働きながら技術革新に貢献する機会
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
テスト開発エンジニア
検査・計測装置
組み込みソフトウェアエンジニア
【京都】ソフトウェア開発 | 電子機器の検査装置(管理職級)●プライム上場グループ/高い世界シェア
~検査機器世界シェアNo.1/安定就業が可能な環境~
■職務内容
本求人では、電気製品の中でもスマートフォンやタブレット端末、PCに搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージを検査する、電気検査装置のソフトウェア開発に携わっていただきます。
(【変更の範囲:会社の定める業務】)
<詳細>
当社の製品としては大きく3つに分かれます。
それは、機械装置(搬送系装置)・テスター(検査判定をするための機器)・検査用治具(検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット)となります。当社が電気検査を施す対象物には、主にスマートフォンや、PC内部に搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージ・タッチセンサーなどがございます。
日々最先端の技術革新が進んでいる半導体業界に対応するため、検査スピードと精度を満たすための検査ソリューションが必要不可欠となります。
■当社の特徴:
【世界を支える検査装置】今や1人1台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。
【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。
いま【5G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。
【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは80%以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が100%検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。
【業績について】利益率20%の高収益企業!売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。(2021年3月期 単体売上約250億)
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
【必須】
・C++でのソフトウェア開発経験(概ね5年以上)
・マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
・産業用機器やFA機器のソフトウェア開発経験をお持ちの方
・電気特性の知見をお持ちの方
本社
住所:京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟
勤務地最寄駅:東海道・山陽本線線/向日町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
750万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~420,000円
<月給>
300,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30
時間外労働有無:無
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日が休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社日あり。
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有休(4月~9月入社の場合は10 日、10 月~3月入社の場合は5日間を付与)、慶弔休暇、特別休暇 他
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃半額補助(メンバー等級・入社から15年目まで)
寮社宅:独身寮(但し入寮には年齢等の制限あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■必要に応じて社外で研修などへの参加
■職位に応じた階層別研修
■年間2回の社内TOEIC(R)テスト試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。
<その他補足>
■社員持株制度
■カフェテリアプラン制度
■産休、育休制度(取得後に、復帰して時短勤務をしている社員もいます)
■永年勤続休暇(10年目 3日間、20年目 5日間、30年40年)
■別居手当
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