【茨城県/日立市】半導体前工程における品質保証業務 ※半導体製造における経験者優遇!
- 前工程プロセス開発品質保証エンジニア品質管理エンジニア
- 茨城県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月19日
求人AIによる要約
半導体前工程における品質保証業務の求人です。経験者優遇で、ウェハプロセスやプローブテストに関する品質保証業務を担当します。年間休日123日、月平均残業20時間と働きやすい環境が整っています。定年は65歳で、エンジニア定着率90%以上と長期的な就業が見込まれます。また、引っ越し費用全額負担や家賃補助、キャリアサポート制度など手厚い福利厚生も魅力です。この機会に、豊富な経験を活かし新たなステップを踏み出しませんか?
【おすすめポイント】
・経験を活かせる品質保証業務
・働きやすい環境(年間休日123日、残業20時間程度)
・充実の福利厚生(引っ越し費用全額負担、家賃補助あり)
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
前工程プロセス開発
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
【茨城県/日立市】半導体前工程における品質保証業務 ※半導体製造における経験者優遇!
~ご経験を活かすフィールドあり!/年間休日123日・残業時間20時間程度/定年65歳・エンジニア定着率90%以上長期就業環境あり~
弊社大手クライアント先にて半導体前高手における品質保証業務を行っていただきます。
■業務内容
具体的な業務内容としては下記を想定しております。
【想定業務内容】
・半導体前工程(ウェハプロセス/プローブテスト)の品質保証業務対応
・同製品の分解調査、原因究明と対策立案、実行
・技術報告書(お客様向け回答書、社内外関係部門への報告書)の作成
・お客様対応(出張対応含む)
その他上記に付随する業務等
■働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:123日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
■福利厚生「SS&CU制度」:
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
<応募資格/応募条件>
【必須経験】※下記いずれかのご経験を有する方
・半導体業界における何らかのご経験1年以上
・モノづくり業界における何らかの品質保証のご経験1年以上
・化学のバックグラウンドをお持ちの方
【歓迎条件】
・半導体前工程における何らかの実務経験1年以上
茨城県常駐先
住所:茨城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
370万円~430万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円
<月給>
220,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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