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設備エンジニア

【府中】パワエレ製品の電気試験・品質保証◆世界トップクラスの産業システムインテグレーター#130

【東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当など福利厚生が充実】

■業務内容：
大容量パワエレ製品の電気試験、品質保証業務をお任せいたします。

■業務詳細：
（1）電気試験：電気回路・電力系統・電動機制御などを使った応用
・開発製品の検証試験
・製品の出荷試験
・現地調整・試運転
・試験管理全般（工程、費用、外注先）
（2）品質保証
・購入部品等のメーカ監査
・不適合の対応
・試験・検証設備の提案（生産技術）

■海外出張について：
あり。担当機種によって頻度、期間は異なる。

■業務の面白み：
当社が製作する製品は公共性が高く、電力の安定供給や鉄道へ電源供給する地上電源など、パワーエレクトロ二クス製品の社会インフラ設備を通じて、社会に貢献できる業務です。公共性が高い製品が多く、社会貢献、とりわけカーボンニュートラルに貢献することができます。

■魅力：
・親会社時代から培ったパワエレに関する高い技術力を継承。開発業務を通じて自身のスキルアップを図れる。
・電力や交通といったインフラ向けの設備であり、長期的な需要が見込まれる分野。
・カーボンニュートラル社会実現に向けて、パワーエレクトロニクス技術は必要不可欠。これからも大きく伸びる業種であるため、安定成長が見込め、常に新しいことに挑戦できる。
・引合いから現地で稼働するまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていく為、他では味わえない達成感あり。
・世界に一つしかないような装置も多数。自ら手掛けた製品が世の中に出たときはニュースに取り上げられることも多く、やり遂げた時の充実感は格別。

■同社の特徴・魅力：
〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。
コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。
〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。
また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工学科卒の方
・ものづくりに興味のある方
※海外出張の可能性があります。（地域によって頻度、期間は異なります。）

■歓迎条件：
・電気回路・電子回路設計に関する基礎知識
・品質保証経験

＜勤務地詳細＞
TMEIC　府中事業所
住所：東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内　　
勤務地最寄駅：北府中駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、総合職採用なので将来的にはローテーションの可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～300,000円

＜月給＞
236,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有（年1回）
■残業手当：全額支給
■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式）※2023年標準

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
部署平均残業時間：30～40時間程度／月

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当：
・家族手当：配偶者￥5000、1子につき￥16000、
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000
　　（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強
　　（一定条件を満たせば適用）