品質管理エンジニア

技術営業・FAE

生産管理・物流

【刈谷・愛知】営業（既存中心）◇車載向けHDI世界トップメーカー／東証プライム上場／在宅勤務制度有

～完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接取引あり・自動運転、EV化で需要増・車載向けビルドアップ配線板（HDI）は世界トップ級シェア～

■業務内容：
当社開発のプリント配線板のルート営業をお任せいたします。
※プリント配線板とは：電子部品を載せる基礎で、部品と部品を繋ぎ電気信号を伝える役割があります。PC、スマートフォンなどあらゆる電化製品の中に使われています。当社は車載向けに強みを持っており「走る・曲がる・止まる」といった安全に直結する部分で高い信頼性を得ています。

■業務詳細：
・担当社数：自動車業界や家電、通信などの既存顧客を1～4社程度（ご経験と適性による）
・顧客の製品開発段階から入り込み、主力製品であるプリント配線板（電子部品）の提案を行います。
・顧客からのカスタムニーズに合わせて、製品開発スケジュールを考えながら、受注に向けて常にオーダーメイド提案を行います。
・技術部と協働しながら受注獲得を目指し、提案～受注～納品まで責任をもって担当します。

■仕事のやりがい：
・担当顧客との深いお付き合いを通じ、顧客のモノづくりに入り込むことができます。
・車・スマートフォン・PC・電化製品などあらゆる身近な製品に当社の基板が搭載されています。

■教育制度：
OJTが中心です。業界未経験の中途入社者も活躍しているので安心してください。
※キャリア採用者出身業界例：証券会社、印刷会社、食品製造会社、市役所、商社、自動車部品メーカー、家具小売り、自動車ディーラー、家電製品メーカー

■組織構成：名古屋営業所
営業39名（男性29名、女性10名）
平均年齢37歳（24歳～63歳）（20代21名、30代3名）

■当社の魅力：
◇自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニー：お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカーです。自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われることが可能です。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。
◇働きやすさ：住宅手当、家族手当、食事手当など各種手当が充実しています。年休120日で長期休暇も取りやすい環境です。家庭と仕事を両立させることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体業界での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県刈谷市末広町2-2-8
勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用のため国内、海外拠点への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～600,000円

＜月給＞
360,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:20～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出社の場合あり
有給休暇、年末年始休暇（9日間）、夏季休暇（4日間※有給休暇3日間と合わせて9日間）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は定期代の実費（上限10万円／月）
家族手当：配偶者13,000円、子供5,000円／人
住宅手当：5,500円～22,000円
寮社宅：借り上げ寮あり※自己負担4,000円～入寮条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修プログラムの費用を一部負担、語学セミナー、TOEIC(R)テスト社内試験、220講座以上開講の通信教育等
■部門別研修や階層別研修（部長、課長、チームリーダー、コーチ）、原価研修、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■技能手当、皆勤手当（6,000円）、食事手当（3,300円）
■退職年金、適格年金、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、株式累積投資貯蓄等
■契約保養所、社員食堂、リゾートマンション
■会員制福利厚生サービスによる宿泊施設