技術営業・FAE

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【日立Gの中核事業】産業分野におけるソリューション、サービスの提案（テレアポ・飛び込みなし）


具体的な仕事内容
希望・適性に応じて【1】～【6】のいずれかの営業ポジションをお任せします。

既存顧客に対するアカウント営業が中心ですが、既存顧客内での他事業部への横展開、新規顧客の開拓も重要な役割となります。展示会への参加や日立グループからの紹介で新規のお客さまを担当する機会もあります。

パッケージ製品の他に、スクラッチからオーダーメイドでソリューションを構築するカスタム開発サービスも提供しています。

【1】製造業向け「DX支援ソリューション」
化学メーカーや半導体メーカーを中心としたお客さまに対して、自社パッケージをはじめとしたDXソリューションを提案します。

【2】食品製造・流通業向け「DX・可視化ソリューション」（東日本／中部・北陸／西日本）
お客さま先の生産技術部や情報システム部に対して、DXや可視化の支援を行います。

【3】自動車メーカー、自動車部品メーカー（Tier1）向け「技術支援・開発支援」（東京／茨城）
お客さま先の設計者・調達部門に対して、当社エンジニアによる技術支援・開発支援に関する提案を行います。

※エンジニアの客先常駐だけでなく、当社のソリューションを提案する請負案件も多数
※プロジェクトに応じて当社エンジニアに対するフォロー、マネジメントも行います

【4】医薬業界向け「ITシステム・検査システム」
お客さま先の生産技術部や品質管理部門に対して、製造管理システムや品質管理システム、検査装置などの提案を行います。

※新たな製品・ソリューションの企画立案も可能

【5】半導体デバイスメーカー向け「技術支援・開発支援」
お客さま先の技術部門に対して、AI技術を活用した映像応用ソリューションの提案を行います。

【6】AI技術による「映像応用ソリューション」
お客さま先の生産管理・生産技術部門に対して、AI技術を活用した映像応用ソリューションを提案します。

※他社製品を使用しているお客さまへのリプレイス提案が主軸
※技術的な説明はエンジニアがサポート

チーム組織構成
配属先は社員・協力会社の方を合わせて10名～20名程度の組織です。ベテラン社員が多く在籍しておりますが、20代の若手社員も活躍しています。

※女性が約半数を占める組織もあり
※配属先によって異なる

【お客さまへ何らかの提案業務経験をお持ちの方】安定企業で腰を据えたステップアップを目指したい方歓迎


■必須条件
・何かしらの営業経験をお持ちの方（商材／個人・法人は問いません）
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Wordなど）をお持ちの方

◎業界経験不問
◎学歴不問
◎元社員の方の応募も歓迎です！

■歓迎条件
以下の経験がある方は、スキルを活かせます。
・BtoC、BtoBの営業経験
・無形商材の営業経験
・自動車関連のシステム開発経験
・製薬企業でのMR経験
・IT業界もしくはIT関連職（エンジニアなど）の業務経験　など

◎リモートワーク制度あり（担当業務に応じて頻度は異なります）

東京本社
住所：東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中部支店
住所：愛知県名古屋市中区栄3-17-12 大津通電気ビル
勤務地最寄駅：矢場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関西支店
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡部橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

茨城支店
住所：茨城県水戸市三の丸1‐4‐73 水戸京成ビル
勤務地最寄駅：水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※入社後半年～1年程度、東京本社にて研修を行う場合があります

※1年以内の離職率：1.91％（2023年時点）

勤務地一覧（4件）を見る
東京本社/東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル[最寄り駅]末広町駅(東京都)
中部支店/愛知県名古屋市中区栄3-17-12 大津通電気ビル[最寄り駅]矢場町駅
関西支店/大阪府大阪市北区中之島２ｰ3ｰ18 中之島フェスティバルタワー[最寄り駅]渡辺橋駅
茨城支店/茨城県水戸市三の丸一丁目4番73号 水戸京成ビル[最寄り駅]水戸駅

月給25万円以上

賞与
年2回（6月・12月）

昇給
年1回

入社時の想定年収

年収500万円～800万円

フレックスタイム制
1日の標準労働時間７時間45分

コアタイム 10:50～15:20　
フレキシブルタイム 7:05～10:50、15:20～22:00（関西支店のみ／7:35-10:50、15:20-21:40）
※標準的な勤務時間例 8:50～17:20（休憩45分）

＜一斉定時退勤日あり＞
全員定時で帰宅する一斉定時退勤日（毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末）を設けており、メリハリのある職場づくりを推進しています。

※2017年度から継続的に働き方改革に取り組んでいて、残業時間の削減や有休取得の向上などの成果が着実に出ており、社員満足度の向上につながっています

年間休日

126日（2024年度）

休日・休暇

■完全週休2日制
（土日）※土日に祝日が重なった場合、振替休日あり

■祝日休み


■年末年始休暇


■慶弔休暇


■有給休暇
（平均取得19日　※24年度実績）

■育児休暇
（通算3年間／取得実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

■メーデー
■創立記念日（7/16）
■特別休日
■リフレッシュ休暇
■出産休暇（産前・産後8週間まで）
■妊娠通院休暇
■社員配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■不妊治療休暇
■家族看護休暇
■ライフサポート休暇　
■配偶者海外転勤休暇（3年以内）など


■仕事もプライベートも充実■
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・有給休暇は半日や時間単位で取得できます。
・連続2日以上の有給休暇の取得（半年ごと）、勤続年数に応じて5日休める「リフレッシュ休暇」など、仕事もプライベートも充実させられます。
・定時退勤日（毎週水曜ほか）を設けるなど、メリハリのある職場環境を整備しています。

各種制度
■通勤手当（新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担あり）
■家族手当
■住宅手当（当社規定による）
■育児・仕事両立支援金（子1人につき最大10万円／年、小学校3年修了まで）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮・社宅あり（茨城地区のみ）
■企業年金制度（退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金）
■退職金制度
■財形形成支援（財形貯蓄、日立持株会）
■資格取得支援制度
■在宅勤務制度
■時短勤務制度（ただし、適用条件あり）
■通勤緩和勤務制度
■カフェテリアプラン
■見舞金制度（出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金）
■リフレッシュ支援金
■ドレスコードフリー（オフィスでの服装は自由）

＜健康経営優良法人2025に認定＞
人の成長と組織の発展をめざした「健康経営」の一環として、メンタルヘルス対策、生活習慣病の予防、時間外労働の削減など、社員の健康づくりに注力しています。

これらの取り組みが政府にも認められ、経済産業省「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。

その他
■教育制度について■
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・PJじぶん2.0：Udemy Business、グロービスなど、無料の教育メニュー（約14,000講座） からキャリア志向に合わせた自己啓発教育の環境を提供。また多様なキャリアの紹介や新たな出会いを創出します。
・自己啓発教育以外にも、資格取得支援制度や階層別の教育、専門技術教育、グローバル教育など、自己成長を実感できるさまざまな教育体系を提供しています。