半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

SHINKA Force株式会社

【熊本・合志】品質管理・品質保証リーダー候補◆半導体関連部品の検査/転勤無しで腰を据えて働く◆

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
  • 熊本県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月18日

求人AIによる要約

半導体関連部品の品質管理リーダー候補として、製造環境の改善に貢献しませんか?不適合品のチェックだけでなく、品質管理全般や顧客対応、監査への協力など、幅広い業務を担っていただきます。金属精密切削をはじめとした製品で、主要企業との直接取引も実現。実力が評価される環境で、業務成果に応じたキャリアアップが可能です。第二創業期を迎え、新たな成長を共に築く仲間を求めています。

【おすすめポイント】
・実力主義のキャリアパスあり
・大手メーカーとの直接取引で得られる経験
・革新を目指す成長企業での活躍チャンス

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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【熊本・合志】品質管理・品質保証リーダー候補◆半導体関連部品の検査/転勤無しで腰を据えて働く◆

≪仕事内容≫
品質管理スタッフとして、不適合品のチェックだけにとどまらず、品質管理業務を通して製造環境を改善し、会社の生産効率や技術力を一歩前に進めるお仕事に従事いただきます。

・内製品および外注品の測定、検査業務
・納入不具合対応(原因追及、対応策の実施)
・客先提出用各種帳票の作成
・その他付随する業務

検査の実務から外部との折衝をお任せできる方を募集いたします。
将来のリーダー候補として、不具合発生時の顧客対応や監査対応、業務の統括までご活躍いただける方を求めています。

【取り扱い製品】
・対応加工:金属精密切削加工品
・調達部門:旋盤加工・金型部品・樹脂加工・精密板金・製缶・ロストワックス及び装置部品一式

【顧客】
東京エレクトロン九州・荏原製作所・芝浦メカトロニクスなど、大手メーカーとの直接取引が中心です。

≪組織構成≫
部門には5名程度が在籍しています。
全社平均年齢は37.7歳で、30代~40代が中心となり会社を牽引しています。

≪当社で働く魅力≫
年功序列ではなく実力重視のため、やる気がある人はどんどん上に行ける環境なので、業務成果によって、今後弊社が成長していくにあたって様々なポストをご用意します。
当社はこのタイミングを「第二創業期」と捉え、熊本県の産業や経済を牽引する企業へと成長することを目指し、社員一丸となって取り組んでいます。
新しいステージで一緒に会社を盛り上げてくださる方をお待ちしています!

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・同業界での業務経験をお持ちの方(営業など職種不問)
検査の実務をお任せできる方はいらっしゃるため、外部との折衝をお任せできる方を募集いたします。
将来のリーダー候補として、キャリアアップ志向がある方を求めています。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社
住所:熊本県合志市竹迫230
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<勤務地補足>
・マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
・周辺企業と出勤時間をずらしているため、渋滞のストレスなく通勤できます◎

<転勤>

<予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円

<月給>
200,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<その他手当>
時間外手当、役職手当、深夜割増手当、通勤手当

<備考>
◆創業以来、欠かさず賞与支給中!◆
・給与査定:年1回(10月)
・賞与:年2回(7月/12月)
・業績に応じて決算賞与の支給実績もあります。
・初年度は原則対象外または寸志の支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2085時間00分
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
・変形労働制(1年単位)・残業月30~40時間程度

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

・土日休み(※年間カレンダーにより月1回土曜出勤の場合あり)
・GW休暇(4日)、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(9日)、慶弔休暇
・有給休暇取得率64%

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:半径3kmより距離に応じて規定支給(上限2万円)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:現場OJT中心

<その他補足>
・2023年新築社屋
・冷暖房完備
・ユニフォーム貸与あり
・食堂スペースあり
・ドリンクサーバーあり
・個人ロッカーあり

COMPANY

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