ASIC/SoC設計

FPGA設計

デジタルIC設計

【東京】FPGA設計エンジニア～世界トップクラスの先端技術開発～

～設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業企業／福利厚生充実／くるみんマーク取得など女性が活躍できる環境～

＼スキル・希望に合わせてお任せします／

■職務内容：
・仕様書をもとにRTL（VerilogHDALまたはVHDL）の設計・検証
・FPGA（Xilinx、Altera）へ実装及び評価
・プラント機器向け設計（制御、監視システム等）
・マイコン周り制御設計
・画像処理開発

◎自動車、家電、通信、航空機、産業機械、医療機器など、幅広い分野に実績があります。
※経験の浅い方は、改修などの補助業務からスタートします。
※プラント周り制御機器経験歓迎
※IPコア　PCIe、Ether、Memory、AXI－IFの経験歓迎

■就業環境：
大手メーカー出身のベテランエンジニアからOJTを受けることができます。
スキルに不安をお持ちの方は周りの方からサポートいただけます。

■プロジェクト例：
次世代車載プラットフォーム開発／IoT環境にむけた高速処理IP開発／先進のNAND型フラッシュメモリ開発／先端イメージセンサ開発／次世代新規格メモリ開発

◎コロナウイルスの影響によりプロジェクトが減少してしまう、といったことはなく、最先端プロジェクトに参加できます。

■当社の魅力：
【女性も働きやすい就業環境】
同社は「くるみんマーク」（「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定）を受けており、女性も就業しやすい環境が整っています。休日日数も120日以上で長期休暇も取得しやすい環境です。

【拡大中の成長企業】
2024年に渋谷オフィスを増設し成長企業です。
取引企業も大手半導体メーカーだけでなく、近年は精密機械系サプライヤーや光学系メーカーなどとも取引を始めるなど、幅広い事業展開を進めていくため、新たな仲間を迎えることに決めました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかの経験
・FPGA経験（記述改修などでも可）
・FPGA設計及び評価
・VerilogHDLまたはVHDLでの設計
・電気回路設計

■歓迎条件：下記、いずれかの経験
・SystemVerilog
・C/C++言語
・実機解析の経験

スキルに不安をお持ちでもお気軽にご応募ください◎

＜勤務地詳細1＞
羽田オフィス
住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ ZoneK 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■東京都（会社の定める場所）
※勤務地は相談可能なため、希望に応じて決定いたします

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,500円～520,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
329,500円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
■その他固定手当：業務手当（一律10,000円）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年間120日以上（会社カレンダーあり）
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔公事休暇、看護介護休暇　他

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給（上限4万円／月）
寮社宅：借り上げ社宅制度有
社会保険：・健康保険（産業機械健康保険組合）
・ハイパーメディカル（AIG損害保険）
退職金制度：勤続3年以上※福利厚生欄参照

＜定年＞
60歳
最年長の雇用実績70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■休日勤務手当、職務手当
■慶弔見舞金支給制度（結婚祝い金：15万、出産祝い金：1人目10万～4人目25万など取得実績あり）
■紹介報奨金制度
■転居支度金制度
■慶弔見舞金制度
■産休育休制度
■ハイパーメディカル（AIG損害保険／入院費補償やヘルスケアサービス）