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LAYLA-HR

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

機械エンジニア

  • CAD/EDAエンジニアプロジェクトマネージャー設備エンジニア
  • 茨城県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:EN転職
  • 掲載日:2025年08月12日

求人AIによる要約

機械エンジニアとしてキャリアを築くチャンスがここに!未経験者でも安心の手厚い研修制度により、基礎から学ぶことが可能。平均残業月15時間、年間休日120日以上でプライベートも充実。さらに、東証プライム上場企業グループの安定経営で、800社以上との取引実績を持つ当社なら、様々なプロジェクトに参加でき、経験を積むことで年収アップも見込めます。スキルに合った業務で、設計から運用まで多彩なチャンスを広げましょう!

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎の充実した研修制度
・平均残業月15時間、年間休日120日以上
・安定した企業による豊富なプロジェクト展開

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

設備エンジニア

\エンジニアは、こんな不安を解消できる仕事です/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「自分と言えばコレ!を持っていないことに焦る」
「休みが少なく、プライベートの時間が取れない」

\キャリアチェンジでテクノプロを選ぶ理由は?/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【1】未経験でも安心の手厚い研修
まずは「コンピューターの仕組み」など基礎からレクチャー。
気になる部分はeラーニングで好きな時間にカバーできます。
研修後もチームで仕事を進めるので先輩に聞きながら成長できます!

【2】プライベートの時間をしっかり確保
◎平均残業月15h程度
◎年間休日120日以上/土日祝/有給取得率85.8%

【3】業界売上No.1の安定経営
当社は東証プライム上場企業グループの一員。
お取引先は800社以上&常時6000件以上のプロジェクトがあり、安定した経営を続けています。

<仕事内容>
大手電機メーカー、大手建設機械(昇降機)、精密機器(半導体、製造装置)、自動車メーカー等での機械設計業務を行っていただきます。
上流工程~下流工程まで幅広く案件保有しておりますので、スキルに合った業務に従事いただけます。

【例】
・設計業務
・図面作成および修正
・仕様書作成
・要件定義
・プロジェクト管理
・耐震解析業務 等

■担当業務:
ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。
設計・開発~運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。
プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件あり!

\年収アップも目指せます!/
20代:500万円 ⇒ 30代:600万円 ⇒ 40代:800万円
技術を磨き経験を積めば、しっかり稼いでいけます。

水戸支店茨城県水戸市城南1-7-5 第6プリンスビル5F・6F(最寄駅:水戸駅)
水戸支店又は近郊のクライアント企業常駐となります。(水戸~日立エリア間)


交通
常磐線「水戸駅」徒歩7分



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月給 24万円~40万円※想定年収 384万円~640万円 ※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:2ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年収例

年収432万円 / 2年目 / 月給27万円+賞与
年収480万円 / 3年目 / 月給30万円+賞与
年収560万円 / 5年目 / 月給35万円+賞与

9:00 ~ 18:00 00:00~00:00実働時間:8時間/日実働時間:8時間/日

週休2日制
■週休2日制(土日祝/年2回、祝日のある週に土曜日出勤の場合あり)
■GW休暇
■夏季休暇(有給休暇取得推奨日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

<その他休暇制度>
有給休暇※取得を推奨しており、年間5日以上は必ず取得
入社時特別休暇(付与日数3日)
※有給休暇取得率85.8%(2024年6月末時点)
◇ 年間休日120日以上

■各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■賞与年2回
■決算インセンティブ年1回(本人・会社業績、所属部署による)
■賃金改定年1回
■テクノプロ・グループ従業員持株会有
■通勤手当(上限15万円/月)
■在宅勤務手当(250円/1日)
■時間外手当(残業1分単位で支給)
■赴任手当
■管理役職手当
■退職金(確定拠出年金制度)
■入寮制度(条件あり)
■引越し費用補助
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金
■定年再雇用
■社内研修
■資格取得報奨金
■ボランティア活動支援
■総合福祉団体定期保険
■労働組合
■サークル活動支援
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

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