圧倒的好待遇!【ビルメンテナンス】定着率98%★年休最大132日
															- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
 - 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 埼玉県 千葉県
 - 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
 - 提供元:マイナビ転職
 - 掲載日:2025年08月12日
 
求人AIによる要約
圧倒的な好待遇を誇るビルメンテナンス職で、年に最大132日のお休みを取得可能!定時退社が原則のため、プライベートも充実。未経験からでも安心してスタートでき、80%が新たに活躍中です。充実した教育研修制度があり、先輩と共に成長できる環境が整っています。さらに、キャリアアップを応援する手厚い制度やサポート体制により、社員の定着率は98%。有名な建物を担当するチャンスもあり、一流企業でのキャリアを目指す方に最適な職場です。
【おすすめポイント】
・定時退社と最大132日の年間休日
・80%が未経験からのスタートを支援
・社員定着率98%の手厚いサポート体制
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
                  
                  
                  【原則定時退社】オフィスビルや商業施設など、設備管理を中心としたメンテナンス業務をお任せ。巡回や点検が中心のため、体力的な負荷もありません◎
                  具体的には
                  
                  ◆建物内の巡回、設備点検(電気・ボイラー・空調・昇降機など) └ チェックリストがあるので、作業の流れも明確です。◆不具合時の初期対応、専門業者への連絡、工事立ち会い◆管理室でのモニターチェック、検針、作業報告書作成 など
                  
                    
                      
                      80%が未経験から活躍中。専門知識がなくてもOK!
                      電球の交換やボルトの調整など、簡単な不具合はその場で対応。機械の故障など専門的な業務は業者へ依頼するので、難しい作業は一切ありません。配属後も個人の成長スピードに合わせて、研修期間や勤務時間を調整します。自分のペースでスキルと知識を身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます◎
                    
                    
                    
                  
                  
                    
                      
                      教育研修制度
                      できるだけ先輩社員が在籍中の企業に配属します。チームで担当することが多く、必ず誰かがサポート。OJTが基本ですが、座学で安全教育を実施する場合もあります。担当するのはオフィスビル、超高層ビル、高級ホテル、商業施設、テーマパーク、大学施設など実に多彩!誰もが知る有名な建物を担当することも◎
                    
                    
                    
                  
                  
                    
                      
                      将来のキャリアパス
                      資格手当は業界最多級の49種合格すれば受験費用は会社負担。キャリアアップの後押しは惜しみません。本人の希望とクライアントの意向が合致すれば、将来的に転籍をサポート。取引先は竹中工務店グループ、清水建設グループなど大手クライアントが中心のため、転籍が叶えば、一流企業の待遇を得るチャンスがあります!
                    
                    
                    
                  
                  
                    
                      
                      社員定着率98%を誇る、万全のフォロー体制
                      専任の営業担当がメンターとして、定期的に面談を実施。人間関係や有休の相談、職場環境の悩みなども親身に寄り添い解決に導きます。希望があれば配置転換にも柔軟に対応。「何でも話せる相談役」として、キャリア・働き方・メンタル面までトータルにサポートする体制が、定着率98%という結果につながっています。
★就業ブランクや前職の雇用形態も不問
★社会人未経験、第二新卒も歓迎
チャレンジ意欲があれば、応募動機は問いません。
「努力しても給与UPが見込めない」
「安定性の高い仕事がしたい」
「心身ともに無理なく働きたい」
そんな想いをお持ちなら当社はピッタリ!
20~30代を中心に、営業、販売員、自衛隊、美容師など、
さまざまな経歴を持つ先輩が活躍しています。
さらに資格を取ることで、自分の市場価値もどんどん高まります!
(資格例は給与欄をご覧ください。)
マイナビ転職の勤務地区分では…
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初年度の年収
初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
モデル年収例
年収400万円
/
32歳
経験3年
/未経験入社
年収550万円
/
38歳
経験7年
/電気主任職
COMPANY
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