【岐阜/高山】研削盤の制御設計(回路)/工作機器メーカー~年休120日・働きやすさも入社の決め手に
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
 - 岐阜県 静岡県 愛知県
 - 年収300万~500万円年収500万~700万円
 - 提供元:doda
 - 掲載日:2025年08月12日
 
求人AIによる要約
工作機械メーカーでの制御設計職を募集します。受注生産の特性を活かし、顧客の要望に基づいて機器を設計。まずはCNC操作を学び、既存製品の改造からスタートし、将来的には新製品の開発にも携わるチャンスがあります。組織の中で技術力を高められる環境が整っており、ワークライフバランスも良好。忍耐力を活かしながら、達成感のあるものづくりに挑戦しませんか。
【おすすめポイント】
・地元で評判の良い安定企業
・年休120日でワークライフバランスを重視
・育休取得実績あり、待遇面も充実
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【岐阜/高山】研削盤の制御設計(回路)/工作機器メーカー~年休120日・働きやすさも入社の決め手に
~半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー/ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス/転勤なし◎UIターン歓迎/スタンダード市場上場企業~
■職務内容:
工作機械メーカーである当社の制御設計(ハード)をお任せする予定です。
受注生産となりますので、顧客から仕様の要望を受け、設計を行います。
そのため、設計において幅広い知識を習得することができます。
・NCシステム設計
・制御盤回路設計
・制御盤筐体設計
・初めにお任せする業務
まずはCNCの基本的な操作方法及びプログラム作成方法を習得していただきます。
その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や制御設計に関する知識を習得していただきます。
・ゆくゆくお任せしたい業務
新製品の開発・制御設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。
■入社後の流れ:
CNCの知識習得のために1週間程度の研修があります。その後はOJTを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。
■使用ツール
回路CAD ベースがBricsCADで図研の「ACAD-DENKI」
基板CAD 使用しません。
■組織構成:
配属部門人数14名在籍しており、それぞれ次長1名、課長2名 / 50代:6名、40代:3名、30代:2名、20代3名となっております。
■同社へ入社した方の入社決め手
・地元で評判が良い企業様だったため
・ワークライフバランスが叶うため/技術部門でも男性の育休取得実績有(年に複数名)
・昇給、業績連動での賞与還元も含め、待遇面の良さ
・海外ともお取引がある企業だったため
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
制御設計のご経験のある方
■オススメの方:
各業務において活躍の場が多く、やりがいのある職場となっております。
ワークライフバランスに配慮した取り組みを行っております。
モノづくりの原点のような会社で、モノづくりに興味のある方にはピッタリです。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:岐阜県高山市片野町2121
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
相談可。浜松については仮に異動となっても中長期的には岐阜に帰ってくる前提です。岐阜工場についてはそのまま異動となる可能性あり。
472万円~567万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):249,100円~302,100円
<月給>
249,100円~302,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:4,000~6,000円
■賞与:6.1か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働:月10~20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土、日、祝日※当社カレンダーによる
有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇他
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円まで
家族手当:会社規程による
寮社宅:借上げ社宅制度(社内規程)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:自己都合勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修
技能検定の補助
業務に必要な資格の補助
<その他補足>
寮社宅補足:
・単身者:家賃の80%を会社負担(上限5万円)
・所帯者:家賃の70%を会社負担(上限7万円)
育児休業(取得実績100%)
有給休暇積立制度
確定拠出年金
従業員持株会
役職手当
赴任手当
看護休暇(時間単位取得可)
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