【兵庫県尼崎市】自動搬送装置の調整・点検・メンテナンス◆経験業界不問/研修充実◎
- その他生産管理・物流設備エンジニア
 - 兵庫県
 - 年収300万~500万円
 - 提供元:doda
 - 掲載日:2025年08月12日
 
求人AIによる要約
維持管理が鍵となる自動搬送装置のエンジニア募集です。充実した研修を受けながら、点検や故障メンテナンスを行い、物流拠点の効率運営に貢献できます。経験不問で、安定した環境の中でキャリアアップも可能!技術やビジネスマナーを学びながら、一緒に成長しませんか?
【おすすめポイント】
・未経験から始められる充実の研修制度
・物流効率を最大化する重要な役割
・キャリアアップのチャンスが豊富な職場環境
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OUTLINE
その他
生産管理・物流
設備エンジニア
【兵庫県尼崎市】自動搬送装置の調整・点検・メンテナンス◆経験業界不問/研修充実◎
■仕事内容:
あらゆる物流拠点に納品されている自動搬送設備のメンテナンス等のアフターサービスをしていただくエンジニアを募集いたします。安定した職場環境で、研修制度が充実しているため、安心して新しい挑戦ができます。キャリアアップも可能なポジションです。
■具体的には:
・点検依頼の入った現場でエラー確認
・各所点検、摩耗部品交換、その他故障箇所のメンテナンス
・エラーの起きた場所以外にエラーが出そうな場所がないかの確認
・現場担当者(オペレーター等)への報告、使用説明
・修理見積もり、報告書作成
・使用部品の発注
■ミッション:
物流拠点に納品されている自動搬送設備の安定稼働を維持し、お客様の業務効率を最大化することです。
■研修について:
入社後数日間は、名古屋本社で安全やビジネスマナーなどの基礎研修を行い、その後、数ヶ月~1年程度は現場の先輩にOJTで技術のこと、事務処理のことなどいろいろなコツを教えてもらいながら独り立ちを目指します。
■当社について:
当社は1999年にアフターサービスの請負業務からスタートし、グローバル市場に対応するため積極的に海外展開を行いながら半導体業界を中心とした製造装置のセットアップ、アフターサービスを主とした価値を提供してまいりました。現在では創業以来順調に成長し、国外にも複数拠点を持つに至っております。
従業員の成長こそが会社の成長であり、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりに努め、共に働く仲間とより良い職場を作っていく事が結果的に会社の成長に繋ると確信しています。
当社は今後も従業員と共に成長し、より一層お客様や社会に貢献できるよう努力していく所存でございます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械、電気系の学校出身者もしくは機械、電気系のエンジニア経験が1年以上ある方
■歓迎条件:
・安定した職場環境で長期的に働きたい方
・充実した研修制度を活用して技術を磨きたい方
・キャリアアップを目指している方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
兵庫県尼崎市
住所:兵庫県尼崎市
勤務地最寄駅:猪名寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
※車通勤要相談
<転勤>
当面なし
330万円~415万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):201,000円~277,000円
<月給>
201,000円~277,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給:201,000円~277,000円
月額(基本給):201,000円~277,000
■昇給:年1回(6月)
■賞与実績:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20~30時間/月
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■完全週休2日制:シフト制(土日祝基本出社)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
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