プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

【羽田】DX推進に関するプロジェクトマネジメント◇東証プライム上場／手当充実／F5030

～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～

■業務内容：
既存プロジェクトマネジメントへのサポートから複数プロジェクトの直接マネジメント、及び新規プロジェクトの立ち上げまで幅広くお任せします。
以下業務をご自身の経験や希望に応じてお任せする予定です。
◎PM専門知識を持って企画／遂行中の複数DXプロジェクトへのサポート
◎複数のDXプロジェクトのマネジメントを少しずつ関与し、直接にマネジメントを行なっていく
◎新規プロジェクトの立ち上げとマネジメント推進

■配属先情報：
◎建築・産業カンパニー 企画管理統括部デジタルビジネス推進部では全体人数が12名（男性10名、女性2名）在籍しています。

■キャリアステップイメージ：
入社直後は推進中の各部門のプロジェクトとの打ち合わせ参画・現地見学やチーム内での調査・ディスカッション・資料作成などでチームメンバーとの意識合わせ、様々な部署との関係作り、現場での情報収集などを行なって頂き、早く仕事に慣れるようにサポートします。
数年後以降は、ご本人の意向に出来るだけ合わせ、カンパニーもしくは全社のDX推進における大きな仕事を担っていただけることを期待しています。特に事業部門に対するDXパートナー人材として、荏原のDX戦略遂行に必要な活動を精力的に行なっていただきたいです。ビジネス・ITを両軸とした人材としてご活躍される、新規価値貢献プログラムをご自身の手で立ち上げる、プロジェクトマネジメントに特化したチームのリードなど、様々な道が開けています。

■当部門の役割・業務概要・魅力：
当カンパニーでモノ売り、コト売り両面での事業変革に源流・上流から携わることができます。事業部門に対するご自身のDXやプロジェクトマネジメントに関わるご経験、知見・スキルが事業利益への貢献に直結します。日々多くの刺激を受けながら、自分自身も成長することが出来ますし、自分自身の取組と努力で事業の変革と成長を目の前で実感することが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発プロセスの理解（Agile、Scrum、Kanbanなどのソフトウェア開発手法に精通していること）
・ITインフラとアーキテクチャの知識（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク構成など、ITインフラの基本的な理解）

■必須スキル：
以下のプロジェクト管理ツールの利用経験
JIRA、Microsoft Project、Asanaなどのプロジェクト管理ツール経験

＜語学補足＞
TOEIC（R）800点以上を歓迎
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

＜勤務地詳細＞
羽田本社
住所：東京都大田区羽田旭町11-1
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴森稲荷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
■部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務

＜転勤＞
当面なし
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
950万円～1,460万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,000円～748,000円
固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
488,000円～824,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています。
※年収は基本給と賞与を含みます。
※家族手当・住宅手当は基本給に含みます。
※給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給：年１回
■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：25～30時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■連続休暇：夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む）
■有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）等

＜その他補足＞
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■社員食堂有り、ビル内に売店有り
■有給休暇補足：1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）