フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【愛知】未経験◎塗装用ロボットの立上げ・導入エンジニア※PLC／設置後のトラブル対応なし◆川崎重工G

～川崎重工G／成長市場のロボット業界／世界50ヶ国に導入実績あり／グローバルに活躍◎／年休125日／フレックス制度あり～

■仕事内容：
同社では塗装用ロボットの導入～設置～アフターメンテナンスの工程ごとに担当が分かれており、
今回は導入をメインで担当いただくポジションです。そのため設置後のトラブル対応などはございません。
・塗装ロボットのシステム新規開発案件の立上げに際し、オフライン検討、試運転・引渡しまでを一貫して対応
・ユーザーへの技術指導
・メンテナンス、カスタマーサポート、セールスサポートなど

■特徴：
オフラインプログラムの検討は社内業務となりますが、
システムの立ち上げ時にはお客様先での作業となり、出張業務が発生します。（月に3回程度、期間は1泊～2週間程度）
また、北米やASEAN地域などを中心に海外出張も年3～4回程度発生するため、グローバルにご活躍頂ける環境です。
※英語については入社後e-learningなどの学習支援を行いますが、翻訳ツールなどがあれば対応できる仕事ですのでご安心ください。

■入社後の流れ：
◇入社後は一定期間（3ヶ月程度を想定）は業務/製品理解を深めるため、サービスエンジニア職のメンバーと共にフィールドサービス業務にも携わっていただきます。
◇上記期間終了後は川崎重工業の設計部門（兵庫県明石市）とも連携して、より幅広い業務を担当いただく予定です。また、それに伴って転勤が発生する可能性があります。

■主要顧客/業界：
岩手～九州の全国幅広い自動車メーカーおよび関連企業をメインに担当します。
■カワサキロボットサービスについて：
成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。
そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大しています。

■カワサキのロボット：
日本で先駆けて産業用ロボットを開発し、2018年に50周年を迎えました。世界50ヶ国に17万台以上の導入実績を誇り、
自動車や半導体、家電、食品・医薬品、サービスや医療分野など様々な場面で用いられるロボットを年間1万台出荷しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／　
■必須条件：
・電気回路に関する何かしらの知識
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・PLC（MELSEC、OMRON、TOYOPUC、AB等）に関する知識・経験
・顧客との対面での折衝/交渉経験

＜勤務地詳細＞
名古屋第一工場
住所：愛知県弥富市楠3丁目20番地3 （川崎重工業 名古屋第一工場内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※2027年に愛知県大府市へ移転予定

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※休日出勤手当等は別途支給有
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）(今年度予定/年間6.28ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季、年末年始、有給休暇：22日/年（入社月により案分支給）、積立休暇：最大60日、育休産休制度
※お客様対応により休日出社あり（平日に振替休暇を取得）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■階層別研修
■研修発表
■マネジメント研修　
■英語研修　等

＜その他補足＞
■出張手当
■育休産休制度※男性の取得実績あり
■借上社宅制度：自己負担は単身／約月1万円、世帯／約2万円（利用要件あり）
■確定給付年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■保養所、スポーツ施設
■社員割引購入制度
■職場レクリエーション