フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【岡山市】フォロー営業◆東証プライム／半導体製造装置メーカー／年休128日／食事補助等の福利厚生◎

～東証プライム上場／半導体製造装置をはじめ、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業／パワー半導体の貼合・剥離装置では世界シェア9割！／住宅補助有／年休128日・平均有給取得日数14.3日と働く環境◎～

■業務概要：
半導体製造装置を主とした当社の製品のアフターサービスを担当する営業業務で即戦力者を募集します。
製品を海外、国内のお客様に納品後、顧客要望に応じ見積作成や社内接続を行います。ニーズ開拓訪問もあります。

■顧客属性：
国内50%、アジア30～40%、その他10～20%となります。

■業務の特徴：
・メール、電話での問い合わせ対応や、部品販売・現地工事等の窓口対応を行います。
・国内や海外出張で各地のお客様のもとに出向き、生の声を集めながらアフターサービスのニーズを拡大していくやりがいの大きな仕事です。
・管理者のもとで、グループ・チームリーダーとして担当者を束ねる役割も期待致します。

■配属組織：
カスタマーサービス部門には営業部門・整備部門・フィールドエンジニア部門があり、今回は営業部門での募集となります。

■当社の特徴・強み：
＜業績好調◎＞
5期連続の増収増益／売上高は前年比27.4%増／営業利益率は過去最高の16.5%を達成（2024年12月期）
＜働きやすい環境◎＞
◇ワークライフバランス◎年間休日128日
◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。
◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。

＜高い技術で、世界で圧倒的シェア＞
《1》半導体製造工程の前工程である、薄型基板の仮接合や剥離技術で、世界的に高い技術を持っています。中でも市場の広がるパワー半導体の貼合、剥離装置では圧倒的シェアを誇ります。
《2》成膜プロセス技術は世界トップクラス。液晶カラーフィルター製造装置で圧倒的シェアです。
《3》製品は1台1台、全てカスタマイズを含むオーダーメイド。国内外問わず、様々な企業との共同プロジェクトがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体製造装置メーカーでチャレンジ意欲をお持ちの方

■歓迎条件：
・半導体製造装置メーカーのエンジニアから営業職へのジョブチェンジを検討されている方
・海外の方とのコミュニケーションが取れる方
・社内関係部署（製造部門、フィールドサービス部門、設計部門、調達部門等）との連携がしっかり取れる方
・国内外の出張が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区芳賀5311
勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■車通勤可（無料駐車場）、バス通勤可
■岡山駅から車で20分と好アクセス

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～320,000円

＜月給＞
222,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※昨年度実績約6か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月20.5時間（全社平均）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■長期休暇：夏季5日、年末年始5日
■有給休暇：
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・時間単位有休制度あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯者の場合支給※当社規定による
寮社宅：借上社宅（会社負担4万円/月）※独身限定・他条件有
社会保険：各種会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■各種研修制度
■e-learning
■語学研修サポート

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり
■役付手当
■社員食堂（食堂利用時は食事手当有）
■借り上げマンションで独身寮（一部個人負担あり）／借り上げ社宅会社負担上限月4万円（超過分個人負担）／適用条件有
■確定拠出年金、確定給付企業年金