デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【岡山／ベトナム語活かしたい方】ソフト設計◆東証プライム上場／半導体製造装置メーカー／年休128日

～ベトナム語を活用したい方歓迎～東証プライム上場／半導体製造装置をはじめ、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業／パワー半導体の貼合・剥離装置では世界シェア9割！／住宅補助有／年休128日・平均有給取得日数14.3日と働きやすい環境です！

■業務内容：
半導体製造装置の組込ソフトウェア設計をお任せします。世界トップクラスのシェアを誇る当社で、日本から世界に向けた産業機器の製造に関わって頂きます。
複数の事業部の中で、適性に応じた部署にソフト設計職としての配属を想定しております。

■業務詳細：
・客先との仕様打合せ
・ソフト設計
・社内デバッグ
・半導体製造装置のオンライン化対応
・ベトナム子会社との打合せ（オンライン）等

■働く環境：
配属組織では20～60代の幅広い世代の方が活躍されており、若手の教育体制やフォロー体制も充実しています。また、中には外国籍の方もいらっしゃり、年齢や国籍を問わず、活気ある雰囲気で日々切磋琢磨しています。

■ビジョン：
当社は長年の大手半導体メーカーとの強固な関係を基盤に、新たな市場への進出を目指しています。

■当社の魅力：
◇ワークライフバランス◎年間休日128日／平均有給取得日数14.3日／平均残業月20.5時間
◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。
◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。

■当社各部門の強み・特徴：
【支持体仮接合・剥離技術】
シリコンウェーハの薄片化工程での支持体の仮接合・剥離の量産プロセスに対応した製品をラインナップ。
【塗布技術】
基材に薬液を塗布する膜厚の均一性の高さ、ムラや異物混入が極めて低い塗布技術を実現し、半導体塗布装置の1,000台を超える出荷台数とFPDフィルター製造装置における世界シェア70％の実績があります。
【搬送システム技術】
難しいとされる薄く反りのあるシリコンウェーハの自動搬送ができるなど高度な技術をもち、当社で1番売上の高い部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも満たす方
・ネイティブレベルのベトナム語力をお持ち且つ、日本語能力試験N２レベル以上の語学力をお持ち方
・設計の実務経験をお持ちの方（2年以上）
・C言語もしくはC＋＋の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区芳賀5311
勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※昨年度実績約6か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月20.5時間（全社平均）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■長期休暇：夏季5日、年末年始5日
■有給休暇：
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・時間単位有休制度あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯者の場合支給※当社規定による
寮社宅：借上社宅（会社負担4万円/月）※独身限定・他条件有
社会保険：各種会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■各種研修制度
■e-learning
■語学研修サポート

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり
■役付手当
■社員食堂（食堂利用時は食事手当有）
■借り上げマンションで独身寮（一部個人負担あり）／借り上げ社宅会社負担上限月4万円（超過分個人負担）／適用条件有
■確定拠出年金、確定給付企業年金