センサーデバイス

光電子デバイス

製品評価エンジニア

【京都・宇治】センサ部品の製品開発（回路設計経験者）／世界トップシェア／教育体制充実※転勤なし

～年休120日／光センサー・光半導体デバイスの専業メーカー／売上規模180億円～

■業務内容：
同社の設計部門において、下記業務をご担当いただきます。
海外（韓国、中国）工場で量産している自社製品（光センサ、光半導体素子）の材料置き換えや原価低減といったテーマに対して、材料置き換え後の製品評価（データ取りから測定、信頼性試験等）、様々な資料作成、サンプル品の出荷（顧客向け）等の対応を行っていただき、量産体制を整えることがミッションになります。

■部門について：
現在は40代のマネージャー以下9名で20代から60代まで幅広い年齢層がご活躍されております。

■業務の特徴・魅力：
昨今のトレンドにあたる半導体の企画から製造まで当社は担っているため、半導体関連の知識を身につけることが出来、市場価値を高めることができます。
また、入社後は量産チームにてほぼ全ての製品に携わっていただくため知識も身につきやすく、将来的には半導体の新規製品立ち上げなどにも携わるキャリアもございます。
年間休日120日で転勤も無く、メンバーは遅くとも20時までには帰宅しており、有休も取り易いため非常に働きやすい環境です。
■同社の特徴：
【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】
光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計経験

■歓迎条件：
・半導体に関する知識がある方
・工場の製造装置や開発工程、品質保証・品質管理に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府宇治市槇島町11-161
勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
438万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,068,400円～3,721,200円
固定残業手当/月：109,550円～135,150円（固定残業時間56時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
365,250円～445,250円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします
■昇給：年1回
■賞与：年俸に含まれております。
※業績によって別途業績給有り（昨年実績1.5ヶ月）
└業績給を含めて最大600万円になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間30分
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：メンバーは20時には退勤しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日※年数回土曜出社あり（会社カレンダーに準ずる）
有給休暇（一斉取得日あり） 、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔等特別休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限26,000円　※マイカー通勤可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■マッチング拠出制度
■研修制度
■サークル活動
■育児休業および育児短時間勤務制度
■介護休業および介護短時間勤務制度