【千葉 富津】液体水素ポンプおよび製缶品の部品の測定・検査業務◆プライム上場/借上社宅あり/P0
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア検査・計測装置
 - 千葉県 神奈川県
 - 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
 - 提供元:doda
 - 掲載日:2025年08月12日
 
求人AIによる要約
液体水素ポンプおよび製缶品の検査業務を担当し、品質保証を担う重要なポジションです。計測器を使用した工程内検査や不適合品の顧客対応を通じて、業界最前線のスキルを磨くチャンスがあります。プライム上場企業での安心の職場環境に加え、借り上げ社宅や食事付き独身寮など魅力的な福利厚生が充実。年間休日126日としっかりした休日制度により、プライベートも大切にできる職場です。新しい技術に興味があり、挑戦を楽しめる方をお待ちしています。
【おすすめポイント】
・プライム上場企業で働く安心感
・充実した福利厚生と休暇制度
・キャリアアップのチャンスが豊富な環境
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
検査・計測装置
【千葉 富津】液体水素ポンプおよび製缶品の部品の測定・検査業務◆プライム上場/借上社宅あり/P0
~プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実/学歴不問・工業高校卒の社員活躍中
◎充実の福利厚生!食事付き独身寮・家族用社宅も完備!家族手当あり/年間休日126日の土日休み/安くて美味しい社員用食堂あり
■業務内容:
液体水素ポンプ部品および製缶品の検査作業をご担当いただきます。
・受け入れ検査、工程内検査、製品検査の実施および管理
・ノギスや一般的な測定器具を用いた工業品の検査
・サプライヤー監査および品質保証活動
・非破壊検査の実施
・顧客の立ち合い検査時の検査実務
・不適合品の窓口対応および顧客対応
・製品の寸法測定および測定データの管理
■キャリアステップイメージ:
入社後は開発試作品等の検査作業に従事していただきます。
開発試作の段階から実運用に向け、検査作業の主担当になっていただくことを期待いたします。
将来的には、適性やご活躍に応じてチームリーダーや高度熟練技能者としてのキャリアを目指していただきたいと思っています。
※サプライヤー訪問等で日帰り~数日泊程度の国内出張があります。
■当部門の役割・魅力:
配属部門は、液体水素ポンプ事業の品質保証を担当する重要な部門です。新しい技術や製品の品質を確保するための最前線で働くことができ、技術的なスキルを磨く絶好の機会です。開発メンバーと一丸となって取り組んでいただける、好奇心旺盛でチャレンジ精神にあふれる方をお待ちしています。
■福利厚生や働く環境について:
▽働く環境:
・中途社員も多く在籍しており、異業界の方でも早期にご活躍いただける環境が整っています。
▽福利厚生:
・食事付き独身寮、家族用社宅あり(その他賃貸物件の場合補助あり)
・家族手当あり
・年間休日126日(GW、お盆、年末年始、秋休みの連休あり)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーにて産業品・工業品の検査実務経験(3年以上)
■歓迎条件:
・非破壊検査員資格(VT、PT、RT、UT)
・3次元測定器の操作スキル
・画像測定のスキル
・5Sや作業改善の経験
富津事業所
住所:千葉県富津市新富78-1
勤務地最寄駅:横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
アクセス方法:横浜駅から通勤バスで60分程度
*京急川﨑大師駅、大鳥居駅からも乗車可能
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
450万円~740万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~360,000円
<月給>
220,000円~360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記金額には残業代を含んでおりません。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
業規則上、16:15~0:45 or 20:15s~4:45/休憩45分での勤務が発生する可能性有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季9日、お盆9日、秋休み4日、GW5日、年末年始休暇9日(2024年予定/有給拠出含む)
入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。取得率85%
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程に基づく)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
変更の範囲:会社の定める事業所
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育、資格取得支援制度 等
<その他補足>
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円)
■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人
■寮社宅補足:独身寮・厚生社宅(借上社宅)あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
■副業について:希望に応じてご相談可
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