【神奈川/鶴見】ふっ素樹脂加工品の製品開発◇多様な産業分野へ貢献/年休128日/賞与7.0か月◇
- 化学材料材料開発エンジニア生産技術エンジニア
 - 神奈川県
 - 年収500万~700万円年収700万~1000万円
 - 提供元:doda
 - 掲載日:2025年08月12日
 
求人AIによる要約
新しい製品開発に携わるチャンスが広がっています!当社は、電子部品や医療、インフラなど多様な業界向けのふっ素樹脂加工品を開発しており、安定した取引先とポジションを確立しています。働きやすい環境で年休128日、賞与7.0か月、残業も少なく、全社員が安心して長く働ける職場です。経験豊富な同僚と共に、積極的に技術革新に挑戦できる魅力的なポジションです。ぜひ、安定感と成長の両方を手に入れましょう!
【おすすめポイント】
・年休128日、賞与7.0か月、土日祝休みでワークライフバランス良好
・ふっ素樹脂加工品の多様な業界での製品開発に携われる
・離職率3%で、定着率が非常に高い風通しの良い職場環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
化学材料
材料開発エンジニア
生産技術エンジニア
【神奈川/鶴見】ふっ素樹脂加工品の製品開発◇多様な産業分野へ貢献/年休128日/賞与7.0か月◇
【プライム上場/創業120年超えの老舗企業/取引業界が多様で事業安定性抜群/土日祝休・残業10h/増収増益・営業利益率10%超の安定基盤】
■募集背景:
工業製品事業本部では、各種産業分野において必要不可欠な役割を担っているふっ素樹脂製品の開発を行っています。市場の変化を踏まえた新規開発課題への対応力強化のため、人員補強を行います。
■業務内容:
鶴見研究所にて、下記業務をお任せします。各担当者の業務は製品群ごとに割り振っています。
徐々に業務・製品についてキャッチアップしていただき、業務幅を広げていただきます。
〈具体的な業務〉
・DR(設計審査会)に基づく製品開発業務(設計・試作・量産まで)
・製品化に向けた成形技術や評価方法の確立
・量産に向けた工場製造課との調整
・既存製品の生産方法改善(工場製造課と連携した歩留まり改善、コスト改善)
〈取扱製品〉
部署としてはふっ素樹脂加工品(チューブ、シート、継手など)の開発を行っております。当課で開発を担当している製品は電子部品、医療、インフラ、石油化学等の幅広い産業分野で活躍しています。
■組織体制:
当部署は14名で構成されており、若手からベテラン社員まで幅広く在籍しております。(60代1名、50代2名、40代4名、30代4名、20代3名)
■当社の魅力:
 当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、
 景気や業界不振に左右されにくく、安定した顧客基盤や売上を確立しております。
 リーマンショックやコロナ禍にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。
 また風通しの良い社風から、離職率3%と定着率が高いです。
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
樹脂製品の開発業務(設計~試作~量産)経験をお持ちの方
鶴見研究所
住所:神奈川県横浜市鶴見区大黒町1-70
勤務地最寄駅:京急線/生麦駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
鶴見駅、新子安駅から社バスをご利用いただけます。
<転勤>
当面なし
総合職での募集のため、将来的には転勤が発生する可能性があります。
570万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):286,800円~391,800円
<月給>
286,800円~391,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(2024年度実績:7.0ヶ月/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:30~12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均10時間/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、創立記念日(5月1日)ほか
■有給休暇:最大20日/年(入社月日、勤続年数に応じて付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく(上限:10万円/月)
家族手当:10,000円~(家族手当、子ども手当)
住宅手当:会社規程に基づいて支給2,500円~28,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:ニチアス厚生年金基金
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有り
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■慶弔休暇制度
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■お子様が小学校6年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能
■社員食堂完備
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