技術営業・FAE

検査・計測装置

生産管理・物流

【京都・城陽※転勤無】半導体製造装置などの提案営業/既存中心◆世界シェアを誇る大手メーカーと多数取引

～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～

■業務内容：
大手メーカーの半導体検査装置を中心とする産業用電子機器の、要望に合わせたオーダーメイドの製作に関わる提案型営業をお任せします。
・既存顧客への訪問/提案営業
・プロジェクト単位の生産・工程管理
1人1社～5社の顧客を担当し、社有車で毎日訪問します。（日帰り出張の範囲）
※取引先：大手電機・機械メーカーの生産技術部門、技術部門、購買部門
【変更の範囲：会社の定める業務】

■取扱製品
産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置）

■営業スタイル：
既存製品を売り込むのではなく、お客様の要望を汲み取ったオーダーメイドの製品を作ります。
製品ではなく、当社の技術力を売り込むため、営業としての技量を試されるやりがいのあるお仕事です。
担当する案件について他部署と連携を取りながら、プロジェクトの工程管理も行うため、営業でありながら生産管理要素も持ち合わせ、プロジェクトに一貫して関わることができるのも魅力の一つです。
ものづくりの一連の管理ができるスキルを身につけることができます。
受注から納品までは、製品規模にもよりますが数か月～1年程度です。

■配属先情報：
京都事業部営業グループ：13名

■当社の特徴：
半導体や電子部品の検査装置や製品の自動化ライン装置などをお客様の要望に基づきオーダーメイドで製造しています。電気、機械、ソフト、光学など様々な分野の技術者が所属しており、技術を掛け合わせて製品をつくりあげます。
また、内製化により開発設計～製造まで一貫して自社で行えるため、高品質短納期を実現しています。
製品の世界的なシェアを持つメーカーがお客様ですので、半導体業界の最先端に携わることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（限定可）
・有形無形問わずオーダーメイドやカスタマイズの提案型営業の経験がある方
■歓迎条件：
電機系の製造業での営業経験のある方
機械・電気電子・情報系の学部学科を卒業した方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社（京都工場）
住所：京都府城陽市平川中道表63-1
勤務地最寄駅：近鉄線／久津川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円

＜月給＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（20時間の想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：45分（12:30～13:15）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度（月により異なる）■所定労働時間：8時間

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休日休暇：土・日・祝、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後15日～最高20日※入社月に算定）、慶弔休暇、実質年休120日（計画年休10日含む） 等
※会社カレンダーにより年数回祝日の出勤日あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき一定額まで支給月上限20,900円
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、職種別教育、職能別教育、階層別教育、通信教育、社会研修　等
■自己啓発支援制度：社外教育についての費用を会社が補助します。
■資格取得支援制度（全従業員利用可）



＜その他補足＞
■役職手当（80,000円～150,000円）
■職務手当（40,000円～80,000円）
■確定給付企業年金制度
■社内レストラン（昼食補助制度あり）
■社内イベント：毎年バーベキュー大会やボーリング大会、ソフトボール大会、社内旅行など（年によりイベント内容は異なる）
■外交日当あり
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■家族手当：：満18歳以下の子および満22歳以下の就学中の子1人につき10,000円