【熊本/未経験歓迎】海外営業※半導体関連設備/英語活かせる/既存顧客メイン/育成体制◎/プライム上場
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
 - 熊本県
 - 年収300万~500万円年収500万~700万円
 - 提供元:doda
 - 掲載日:2025年08月08日
 
求人AIによる要約
海外の大手半導体メーカーを対象に、技術力を活かした営業活動を行います。未経験者歓迎で、語学力を存分に活かせる環境が整っています。充実した育成体制のもと、元技術者のサポートを受けながら、顧客ニーズに基づく生産ライン設備の提案・受注業務を担当。業務を進める中で、専門的な知識を身につけながらキャリアアップを目指すことが可能です。グローバルなプロジェクトにも関与し、国際的な視野を広げるチャンスがあります。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実した育成体制
・語学スキルを活かしながらの営業
・国内外のプロジェクトでグローバルな視野を獲得
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【熊本/未経験歓迎】海外営業※半導体関連設備/英語活かせる/既存顧客メイン/育成体制◎/プライム上場
【国内屈指の技術水準を誇るプライム上場メーカー/語学力を活かして営業に挑戦/未経験からでもキャッチアップできる環境/ロアッソ熊本メインスポンサー/ノルマなし/専門知識・手に職がつけられる環境】
■メインミッション:
米国・中国・台湾など海外の大手半導体メーカーを中心に、国内外の顧客に対し、半導体製造に必要不可欠な生産ライン設備の営業をお任せいたします。
■仕事内容:
・既存顧客からの生産設備のライン改修依頼やHPへの問い合わせからニーズを獲得
・顧客要望から仕様検討
・構想の設計
・見積書の作成
・受注~販売製品の検収 など一連業務をご担当いただきます
■ご入社後のイメージ:
まずは海外子会社や顧客先とのやり取りなど語学スキルを活かしてできる部分から業務をお任せ。組織内には元設計部門出身者が多数在籍し、技術知識は営業同行などでフォローを進めます。
■入社後のキャリア形成:
「元設計部門出身者が多数在籍し、技術知識のフォローが充実しています。営業同行などで技術知識を学びながら、顧客要望の仕様検討や構想設計、見積書作成などの一連業務を担当することで、技術と営業の両面から専門性を身につけ、大きなキャリアアップが可能です。また、希望すれば技術部門での業務経験を積むこともできます。
■グローバル展開について:
国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。海外でのプロジェクトや国際的なチームとの協力があり、グローバルな視野を持つ仕事に携わる機会があります。
■同社について:
高度な技術力と革新的なアプローチで知られています。自動化システムや省力化設備の設計・製造において、最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応える製品を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方 (TOEIC(R)テスト 500点以上程度)
\職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/
<語学補足>
・英語、中国語(日常会話・読み書き)でのコミュニケーションスキルをお持ちの方
本社
住所:熊本県熊本市北区植木町一木111
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性があります。
<オンライン面接>
可
420万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~390,000円
<月給>
256,000円~390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:法定割増率で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度 *部署による
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇、有給休暇(1年目は入社半年経過後10日~入社6年半後最大年20日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円
住宅手当:家賃50%負担(上限2.5万円)※世帯主/28歳迄
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(実務者向、管理者向)、専門・テーマ別研修 等
※経験を活かして、徐々に担当業務範囲を広げていきます。
<その他補足>
■企業年金基金
■持株会
■共済会
■社員食堂
■育児・介護休職、育児短時間勤務
■永年勤続リフレッシュ
■定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種
■役職手当、地域手当、裁量手当、職位手当 等
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