フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【神戸】インフラ水処理機器サービスエンジニア兼技術営業　※世界の水処理環境問題の解決するパイオニア

【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】

■業務概要：
当社は水処理事業として、社会インフラを担うグローバルメーカーで「汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)」を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体等あらゆる産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。
当社が開発を手掛ける製品を使用中のお客様へのアフターサービスをメインに従事頂きます。将来的には担当エリアの新規・既存顧客への営業訪問にも携わって頂きます。
※一からの組織作りに関われるベンチャー企業感を体感できます。

■業務詳細：
※特性、志向性を鑑みながら、業務のウエイトは調整させて頂きます。
・機器メンテナンス、消耗部分の交換といったアフターサービスの提供　
・機器納入時の運転調整及び指導　
・定期点検(消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整)　
・機器不具合時の対応(原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案)
・お客様対応(電話／メール)、見積書や報告書等の作成　
・水処理機器の新規提案、商談／営業活動

■当社強み：
【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。
高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。
【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械操作や交換作業などメンテナンス作業が好きな方
・お客様対応の経験

■歓迎条件：
・産業機械のサービスエンジニア経験
・メーカーでの営業経験
・マネジメント経験、リーダー経験
・工学科/機械学科/整備士学科等を卒業された方
・環境工学、水環境システム、国際・都市環境工学、環境保全工学、応用生物学等に関心ある方

＜勤務地詳細＞
関西営業所
住所：兵庫県神戸市垂水区舞子台2-9-30-104
勤務地最寄駅：JR神戸線／舞子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
625万円～945万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,514円～469,086円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：32,486円～44,914円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
379,000円～524,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。
■昇給：年1回
■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有
※前年に続き2024年期も過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給いたしました。
※年収モデルには賞与4.5～6ヶ月分として算出しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
住宅手当：10,000円/月
社会保険：各種保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金　

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度

＜その他補足＞
■ハマふれんど（横浜市内の事業所向け福利厚生制度）、ベネフィット・ステーション
■社費での社内行事（忘年会等のイベント）、任意のサークル活動
■定期健康診断
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚・出産祝い金
■表彰制度　永年勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年）、推奨資格報奨金制度、業務改善賞など
■出張手当