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【長崎・諌早市】半導体製造装置のメンテナンス ※3勤3休／年間休日180日／出張なし

～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
お取引のある企業（半導体デバイス工場内）にて、半導体製造装置に関する保守メンテ･トラブル対応業務をお任せします。

■就業について
3勤3休　2交代制　日勤2週間、夜勤2週間のサイクル
【日勤】7：30～19：30　休憩70分　実働10時間50分
【夜勤】19：30～翌7：30　休憩70分　実働10時間50分
1ヶ月単位の変形労働時間制　週の平均労働時間：40時間
※3勤3休での就業の場合年間休日は180日程度の見通しです

■ご入社後について：
弊社独自の研修カリキュラムは短期間で必要なスキル･知識が身につき、顧客先からも好評頂いています。
入社後は、熊本県内にある研修施設にて半導体に関する基礎知識･PLCのことも含めゼロから習得頂きます。
短期間のトレーニングで専門知識を習得頂いたのちは、OJTにてより専門的なスキルを身に着けて頂きます。

■メカトロ事業部について：
自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。

■企業の魅力：
（1）ワンストップエンジニアリングサービス：
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています
（2）充実の教育制度：
私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、
仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。
新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの条件を満たす方
・半導体製造設備のメンテナンス経験をお持ちの方(年数不問）
・イオン注入装置のメンテナンス経験者
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験がある方
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験がある方

■歓迎条件：
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験がある方

＜勤務地詳細＞
長崎県諫早市内の顧客先
住所：長崎県諫早市津久葉町
勤務地最寄駅：西諌早駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30～19:30（交替制）

＜勤務パターン＞
7:30～19:30
19:30～7:30
＜その他就業時間補足＞
■1週間あたりの平均労働時間：30時間程度

完全週休3日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■3勤3休（シフト制）
■年間休日は3勤3休（シフト制）の場合180日程度の見込みです
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：第1子1.5万円、第2子5千円※18歳までの2子迄
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■通信教育受講料補助制度
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度　
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可　
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮　28歳まで：自己負担2万円/月　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額）
社宅　年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
住宅補助　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当）
家族帯同社宅　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定有）
単身赴任　自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担