品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【岐阜／中津川】購入電子部品の品質管理、仕入先指導業務◆大手自動車部品メーカー／フルフレックス

～業界未経験・職種未経験歓迎／「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／長期就業◎～

■業務内容：
ECUに搭載する購入電子部品（半導体、コンデンサ、抵抗、プリント基板）の品質管理をご担当頂きます。

■業務詳細：
主に下記業務に従事いただきます。
・国内外の取引先様・部品製造拠点の監査、業務改善、品質改善の指導（購入部品の寸法、性能、製造、品質保証の方法等、弊社要求事項をクリアしているかの確認と不足時の改善支援）
・部品品質問題発生時の取引先様の原因究明と対策活動の支援
・設計、調達部門で部品の取引先決定後、対象部品の生産準備、量産品質管理等
・製作所内で使用する部品だけでなく、当社の海外拠点で使用する部品の品質管理も担当するため、当社の海外拠点や海外の取引先様とのやりとりも対応します

■業務魅力：
◎品質の改善に向けて様々な知識を身に付けることができます。
◎安全担保のための改善を行うため、縁の下の力持ちとして自動車業界を支えることができます。
◎関連領域に関する知見も必要になるため、個人の能力開発を目的にした業務ローテーションも行っています。

■配属部署について：
E＆E事業本部 品質保証部 部品品質保証室 第一部品品質課

■当社について：
～人とクルマと社会の間に、デンソーテン～
クルマは移動手段という役割を超え、ひとりひとりに寄り添った、ひとりにひとつのカーライフへと進化し続けています。
当社は、クルマの安心・安全を実現する先進の独自センサーや燃費の向上や排出ガスの低減を実現させる制御システム、やさしく、分かりやすく人に情報を伝えるインターフェースの構築など、これまで培ったクルマづくりの技術とICTを活用した独自の「つながるテクノロジー」で人とクルマ、社会とクルマをつなぎ、自由で快適なモビリティ社会の実現に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・取引先様、社内関係者と協力しながら粘り強く業務推進できる方
・Excel（入力、表計算など）、PowerPoint（簡単なプレゼン資料の作成）の経験のある方

■歓迎条件：
・半導体、コンデンサ、抵抗、プリント基板等の部品の品質管理、取引先様指導の実務経験のある方
・英語のコミュニケーションスキル（TOEIC(R)テスト(R)テスト450点以上）
・国際的な品質標準（IATF,QS）等の内容に精通している人

＜勤務地詳細＞
中津川製作所
住所：岐阜県中津川市苗木2110番地
勤務地最寄駅：中津川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり
※解析現場を抱えるため、基本は出社していますが、状況に応じてテレワークも可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～450,000円

＜月給＞
207,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇　他
有給休暇については入社直後に0～20日付与（入社日により日数は異なる）になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。
※10連休以上の大型連休有

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月額50,000円まで）
家族手当：「ファミリーアシスト給付」（育児支援を目的とする）
住宅手当：一定条件に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップしております
（コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り）

＜その他補足＞
選択型福利厚生制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、独身寮、食堂、保養所など