技術営業・FAE

【川崎駅】セキュリティサービス・製品の営業(ネットワークセキュリティ、電子署名サービス等)

■募集背景：
近年、企業を狙ったサイバー攻撃が急増しており、情報セキュリティへの関心とニーズはますます高まっています。弊社では、長年培ってきたICカードの技術を活かし、新たなセキュリティサービス・製品の開発と拡販を積極的に推進中です。官公庁・民間企業を問わず、幅広い分野で営業活動を展開しており、営業経験を活かして新たな価値を創出できる方を募集します。
また、将来的にチームや事業を牽引する存在として活躍いただける方を歓迎します。自ら考え、行動し、周囲と協力しながら成果を生み出す、次世代のリーダとなる方を期待しています。

■業務内容：
当社が展開するセキュリティサービス・製品について、官公庁や民間企業など多様なお客様に対して、下記製品・サービスに関する提案・販促活動を行って頂きます。また、販促活動として、展示会やウェビナーなどの企画・運営にも携わって頂きます。

・ネットワークセキュリティ
・電子署名サービス
・生体認証カード

また、今後の事業拡大に向けて販売代理店の拡充も進めており、以下のような業務も担当頂きます。

・販売代理店候補との交渉・契約締結
・契約後の販売支援（製品説明、営業同行など）

【具体的な業務例】
・提案／受注活動：販促戦略の立案、見積書の作成・提出、契約書の締結等
・販売代理店対応：契約交渉、契約書締結、販売支援活動など
・その他：出張あり(数日程度/回、月１回程度)

■フレキシブルな働き方：
フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴：
東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。
当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングからクロージングまでの実務経験
・セキュリティ分野に関心があり、成長意欲の高い方
・チームを牽引するリーダーシップを発揮できる方

＜勤務地詳細＞
川崎本社事務所
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34　ラゾーナ川崎東芝ビル６F
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※業務内容・プロジェクトによっては、将来的に変更となる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～450,000円

＜月給＞
269,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。
※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、特別休日、有給休暇(初年度最大18日、2年目以降最大24日、繰越制度あり)、赴任休暇、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇、慶弔・災害休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当：支給条件該当者には支給あり
寮社宅：寮・社宅あり。入居条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項は特にありません

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格昇級時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修など


＜その他補足＞
通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、積立年金、団体生命保険、育児・介護・看護休暇制度、ライフサポート休暇、キャリアリターン制度、資格取得奨励金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度