【静岡市・未経験歓迎】制御盤の製造・検査◆夜勤無・残業月10Hほぼ土日祝休◆国内トップシェア◆転勤無
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
 - 静岡県
 - 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
 - 提供元:doda
 - 掲載日:2025年08月08日
 
求人AIによる要約
制御盤の製造・検査を担うポジションです。高品質な製品を生み出すために、経験豊富な社員がOJTを通じて丁寧に指導します。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、2~3年で独り立ちが見込まれます。また、キャリアステップも多彩で、リーダーやサービスエンジニアへの道も開かれています。国内トップシェアを誇る当社製品の一員になり、技術者として成長するチャンスです。
【おすすめポイント】
・未経験歓迎で安心のOJT教育体制
・国内トップシェアの製品に携わるチャンス
・多様なキャリアステップを用意
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【静岡市・未経験歓迎】制御盤の製造・検査◆夜勤無・残業月10Hほぼ土日祝休◆国内トップシェア◆転勤無
■業務内容:
ソフト始動器「パワートロン」及び制御盤の製造検査をお任せします。本部署(生産課)で品質に厳しく、正確に製造・検査を進めているため、当社製品の品質は、業界でも高く評価を頂いております。
※ソフト始動器「パワートロン」…船舶用プロペラのモーターを動かす装置です。
<製造>
製作図に従い、スイッチ部品類取付・配線・組立
<検査>
検査要領書に従い、製品の社内検査・顧客や船級の立会検査、合格品の出荷
※業務を通じて、品質向上や合理化への改善に取り組みます。
■組織構成:
生産課には6名の社員がおり、20代半ば~50代の幅広いメンバーが活躍しています。製造担当4名、検査担当2名で役割分担をしているものの、それぞれ協力しながら業務を進めるため、製造・検査どちらの業務もできるようになっていただきます。
■教育体制:
ベテラン社員がOJTにて、一つ一つ業務を教えていきます。まずは当社製品や部品を覚えるところから、段階を踏んで一つの製品を一気通貫で作れるようになって頂きます。その後作れる製品数を増やして頂き、検査業務等も経験頂きます。独り立ちまでには2~3年程度かかる想定ですが、昨年未経験で別業界別職種(営業等)から中途入社したメンバーも、できることを広げて現在活躍していますので、ご安心ください。
■キャリアステップ:
生産課のなかで製造検査リーダーとして活躍いただくキャリアステップのほか、より高電圧帯の製品など、難易度の高い製品を担当する、サービスエンジニアへキャリアチェンジをするなど、幅広い選択肢がございます。※ご希望や適性に合わせてジョブローテーションもございます。
■当社の特徴
【国内トップシェアを誇るソフトスタート始動器】
当社は大手サイドスラスタメーカー3社からの受注が全売上の70%を占めており、サイドスラスタ始動器としての国内シェアは第一位になります。
【国内有数のニッチトップメーカー】
高電圧帯(AC3000V~6600V)の誘導電動機に対応した国内のソフトスタータメーカーは当社のみになります。海外製と比較しても、品質・納期・アフターフォローの手厚さから、当社製品がお客様から選ばれています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■歓迎要件:
・電気工事士や電気主任技術者資格をお持ちの方
・製造現場で何らかのご経験をお持ちの方
・機械電気系の学科をご卒業された方(機械電気に関する基礎知識)
本社
住所:静岡県静岡市清水区中之郷3-5-6
勤務地最寄駅:JR東海道本線/草薙駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
350万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円
<月給>
200,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収については、要相談。現年収を考慮の上、面接時にご提示させて頂きます。
■上記月給とは別途、役職手当、資格手当を支給します。
■昇給:年1回(9月)※前年度実績 0.00% ~ 2.00%
■賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績 計 2.40ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均10 時間程度※基本定時退社をするメンバーが多いです
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
※月1~2回程度土曜出勤日あり
※当社カレンダーによる
※計画有給休暇制度あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済制度加入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助あり
<その他補足>
■定年後再雇用制度あり
■役職手当
■資格手当
■ジョイブ静岡(公益財団法人静岡市勤労者福祉サービスセンター)加入
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