品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【兵庫・西宮／転勤無】半導体の分析・評価 ※40・50代活躍/39億円の設備投資で最新分析機器あり！

★最先端設備を使用して分析・評価スペシャリストとしてご活躍いただけます★

～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集～

【職務内容】
半導体ウェハの製品および工程管理に関わる分析・評価業務をお任せし
ます。各種分析機器を使用し、そのデータに基づく評価結果を分析して報
告書を作成し、自ら報告まで行っていただきます。
いくつかの装置の主担当者として、装置の保守・運用管理を行っていただ
きます。

【保有する先端分析装置】
●新工場導入最先端分析機器：
・元素分析・汚染検査：ICP-MS
・ウェハ汚染分析：全反射蛍光X線分析（TXRF）
・SiCウェハの結晶欠陥および加工ダメージの非破壊検査：ミラー電子式検
査装置
・SiCウェハの欠陥検査／レビュー：共焦点＆微分干渉
・PL複合顕微鏡（SICA）
・表面粗さ・形状測定：白色干渉計（Zygo）
・平坦度測定：フィゾー干渉計（Tropel）
・膜厚測定：光学式膜厚測定装置（SCREEN）

■配属先
製造部：生産設備技術課　社員2名

■募集背景：
国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。

■同社の特徴：半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。
半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各種分析機器の使用経験があり、そのデータに基づく評価結果を分析して報告書を作成し、自ら報告ができる方。
・一般的な化学実験操作法を習得し、安全管理指針に従って化学物質を扱える方。
■歓迎条件
・各種先端分析機器（例えば、ICP-MS, XRF, AES, EDS, SIMS, SEM,TEM)の使用経験
・分析機器の新規導入、立上げ、または装置改良に主体的に 関わり、装置メーカーおよび社内外の関係者と協力して推進した 経験がある方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県西宮市中島町8-5
勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
JR 東海道本線 甲子園口駅 徒歩10分 、 阪急電鉄 阪急神戸線 西宮北口駅 徒歩15分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～535,000円

＜月給＞
225,000円～535,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・住宅手当を全従業員に25,000円支給
・賞与：年2回
・モデル年収：35歳/月給244,200円(住宅手当含む)、45歳/月給287,900円(住宅手当含む)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：全従業員に25,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（能力に応じて決定）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
3～4ヶ月の現場研修あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■誕生日休暇制度
■家族手当補足：配偶者10,000円、子供1人につき3,000円（扶養手当）
■出張：距離や日数に応じて日当支給