【西宮/転勤無】社内SE(生産管理システムの構築・運用)※40・50代活躍/大手メーカーとの取引多数
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
 - 兵庫県
 - 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
 - 提供元:doda
 - 掲載日:2025年08月08日
 
求人AIによる要約
業務効率化に向けた新システムの構築をお任せします!大手メーカー(三菱電機やリコーなど)との取引が多数あり、信頼性の高い環境で力を発揮できるチャンスです。生産管理システムの要件定義や外注業者の管理を担当し、実績を積むことができます。平均残業時間は10時間以下、有給消化率も50%以上と働きやすさも抜群。40・50代も活躍できるポジションで、次世代のシステム構築を担うやりがいのある仕事です。
【おすすめポイント】
・大手顧客との信頼関係が強く、安定した環境
・システム構築における主体的な役割を担える
・働きやすい職場環境でワークライフバランスも重視
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【西宮/転勤無】社内SE(生産管理システムの構築・運用)※40・50代活躍/大手メーカーとの取引多数
~業務効率化に向けた新システムの構築をお任せいたします!新たなシステムを導入することで業務効率改善を図り会社全体に貢献できるやりがいのある仕事をしたい方へおすすめです!/大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数/事業拡大への増員募集~
製造管理部のシステム管理係をお任せ★システム制作の為の要件定義の取りまとめをお願いします!
【具体的には…】
まずは生産管理システムの構築を担当していただきます!
経理のシステムとの連動・品質管理のSPC管理データとの連動を考え、社内各所とのすり合わせ、要件定義の設計をお願いします。
また、外注業者の選定・仕様摺り合せ・管理もお任せします。
※基本的には開発・設計・プログラミングは外注先へお任せ予定です。
システム運用後は保守管理にも携わっていただきます◎
ゆくゆくは…
別システム構築の為、要件定義の作成・外注業者との仕様摺り合せ・管理、保守管理もお任せします!
<配属先>
製造管理部 システム管理係 新設
■働き方:
・残業時間は平均10時間以下
・有給消化率50%以上の働きやすさが魅力です。
・夜勤なし
■募集背景:
国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・システム開発において要件定義・外注選定のご経験をお持ちの方
・システム立上げ後の運用保守を行った経験がある方
【歓迎要件】
・サーバー管理の経験がある方
・PCの各種設定業務の経験がある方
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・VB,Phytonなどのプログラミング経験
本社
住所:兵庫県西宮市中島町8-5
勤務地最寄駅:JR東海道本線/甲子園口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
JR「甲子園口」駅・阪急「西宮北口」駅より徒歩10分程度
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
450万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~535,000円
その他固定手当/月:25,000円
<月給>
281,000円~560,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・住宅手当を全従業員に25,000円支給
・賞与:年2回
・モデル年収:35歳/月給244,200円(住宅手当含む)、45歳/月給287,900円(住宅手当含む)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
GW、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費全額支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:全従業員に25,000円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用あり(能力に応じて決定)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
3~4ヶ月の現場研修あり
<その他補足>
■慶弔見舞金
■誕生日休暇制度
■家族手当補足:配偶者10,000円、子供1人につき3,000円(扶養手当)
■出張:距離や日数に応じて日当支給
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