技術営業・FAE

生産管理・物流

設備エンジニア

【広島県東広島市】サービスエンジニア（半導体自動搬送装置）

【クリーンルームに特化した最先端の自動化技術を提供し世界トップクラスのシェア／海外売上6割以上のグローバル企業】

■職務内容：
お客様工場内にて、お納めした半導体自動搬送装置の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。
定期点検やトラブル対応、オンコール対応といった作業は基本的に協力会社に委託しています。
村田機械社員としては、お客様へのメンテナンス提案、作業計画作成と進捗管理、社内各部署と打ち合わせといった提案・調整業務が中心です。
一部、協力会社で対応しきれない現場の対応をおこなうこともあります。

最先端技術である半導体業界に携わることができ、作業員の取りまとめや顧客対応の経験を積むことができます。
お客様工場内に弊社事務所があり、チームで仕事をしますので、一人で対応いただくことはありません。

■オンコール対応について：
定時外の突発トラブル対応のためオンコール当番がありますが、一次対応は協力会社に委託していますので、コール件数は月2件ほどと少ないです。
また、当番にあたる頻度も多くはありません。当番時の手当、対応する場合の手当とそれぞれ制度が定められていますのでご安心ください。

■入社直後について：
入社1ヶ月まで：各事業所や製品据付現場で業務をし、製品・製品据付業務の基礎を理解いただきます。
入社3ヶ月まで：まずは先輩社員から指導を受けながら、必要な技能を習得いただきます。
その後：幅広く当社内の案件を経験いただき、将来的にはマネージャーまたはスペシャリストを目指していただきます。

■当社の特徴：
オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。、クリーンFA事業、繊維機械事業、L＆A事業工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・設備や装置の保守・メンテナンス・生産技術等の技術職を経験していること

＜勤務地詳細＞
サービス拠点（広島県東広島市）
住所：広島県東広島市 (近隣にサービス拠点事務所)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
527万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：24,800円～406,000円

＜月給＞
24,800円～406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（24年実績）
■手当：オンコール当番手当、出動手当あり
800万円/40歳 月収45万+賞与　※諸手当含む
700万円/35歳 月収40万+賞与　※諸手当含む
640万円/30歳 月収36万+賞与　※諸手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
始業時間を7時～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■会社カレンダーにより祝日出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■フレックス休日（年6日）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇　など

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※会社規定により算出
家族手当：配偶者14,000円　子各6,000円（規定有り）
寮社宅：寮5500円/月～、社宅：京都・愛知・神奈川・埼玉
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金あり

＜定年＞
60歳
～65歳までは嘱託社員。70歳まで雇用継続制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会　など

＜その他補足＞
■手当：オンコール当番手当、出動手当あり
■財形貯蓄制度
■親族手当、公的資格手当など各種手当
■時短勤務制度、産休・育児休暇制度：取得実績あり／所定労働時間を6時間または7時間に短縮することが可能
■テレワーク勤務：従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務をすることが可能
■その他制度：契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、リフレッシュ休暇