半導体業界をひとでつなぐ

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株式会社BREXA Technology

【滋賀・彦根市/草津市】機械設計エンジニア職◆キャリアアップが叶う/研修充実◎/未経験歓迎

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 滋賀県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月08日

求人AIによる要約

成長を続ける企業で、未経験からでも機械設計エンジニアとしてのキャリアを築けるチャンスです。半導体製造装置の設計開発を通じて、製品設計や試験評価など多岐にわたる業務に携わりながら、業界の第一線で活躍できます。充実した研修制度とキャリア相談環境が整っており、エンジニアの成長を全力でサポート。ワークライフバランスを重視した職場で、長期的なキャリアを見据えた労働環境が魅力です。

【おすすめポイント】
・充実した研修制度で未経験からスキルアップ可能
・多様な業務スコープで設計開発に関与
・ワークライフバランスを重視し、長期勤務を推奨

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【滋賀・彦根市/草津市】機械設計エンジニア職◆キャリアアップが叶う/研修充実◎/未経験歓迎

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業/安定成長を継続し海外案件も多数保有/メーカー出身者多数】

ものづくり業界へ新たなチャレンジをしたい方を募集しております。
未経験でも知識0から学べます。スキルアップして有名企業にステップアップの実績もあります。

■業務概要:
機械系設計エンジニア職(機械設計・CAE解析)を目指している人員を募集いたします。

■業務内容:
・半導体製造装置の設計開発
・製品設計から組立図等までを担当
設計の他、試験評価や資料作成等もご担当いただきます。

ご紹介企業への数年の経験後に、新たなステップアップの相談も可能です。
アドバイザーにキャリア相談がしやすい環境が充実しております。

■使用ツール:
NX、CATIA V5、AutoCAD

■当社について:
・「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。
・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助(家賃の50%※最大3万まで)、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業種未経験歓迎>

■必須条件:
・基本的なPCスキル
・高校卒業レベルの数学知識

■歓迎条件:
・理系出身
・CADの使用経験がある方
・(2D)図面の読み書きが出来る

<勤務地詳細1>
顧客先
住所:滋賀県彦根市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(滋賀県草津市)
住所:滋賀県草津市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
360万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
※プロジェクト先によって変動有

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※取得率9割)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
※プロジェクト先によって変動有

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

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