【滋賀・彦根市】電気設計エンジニア職◆キャリアアップが叶う/研修充実◎/未経験歓迎
- ASIC/SoC設計CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア
- 滋賀県
- 年収300万円未満年収300万~500万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月08日
求人AIによる要約
エンジニアとしてのキャリアを新たにスタートしたい方に最適な電気設計エンジニア職です。未経験者でも基礎からスキルを学べる充実した研修制度があり、自身の成長をサポートします。半導体製造装置や家電製品の設計開発を通じて、回路設計や電気評価など多岐にわたる業務に携わることができます。技術者としてのキャリアアップも可能で、ワークライフバランスを大切にした環境で安心して指導を受けながら働けます。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎!充実した研修制度で基礎から学べる
・回路設計から電気評価まで多様な業務に挑戦可能
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
【滋賀・彦根市】電気設計エンジニア職◆キャリアアップが叶う/研修充実◎/未経験歓迎
【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業/安定成長を継続し海外案件も多数保有/メーカー出身者多数】
ものづくり業界へ新たなチャレンジをしたい方を募集しております。
未経験でも知識0から学べます。スキルアップして有名企業にステップアップの実績もあります。
■業務概要:
電気系設計エンジニア職(回路設計・電気評価)を目指している人員を募集いたします。
■業務内容:
・半導体製造装置や家電製品の設計開発
・回路設計から電気評価までを担当
設計の他、試験評価や資料作成、データ分析等もご担当いただきます。
ご紹介企業への数年の経験後に、新たなステップアップの相談も可能です。
アドバイザーにキャリア相談がしやすい環境が充実しております。
■使用ツール:
CR5000、AutoCAD、オシロスコープ、各種テスター
■当社について:
・「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。
・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助(家賃の50%※最大3万まで)、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業種未経験歓迎>
■必須条件:
・基本的なPCスキル
・高校卒業レベルの数学知識
■歓迎条件:
・理系出身
・オシロスコープの使用経験がある方
・(2D)図面の読み書きが出来る
・電気工事士経験
顧客先
住所:滋賀県彦根市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
360万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
<月給>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
※プロジェクト先によって変動有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※取得率9割)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
※プロジェクト先によって変動有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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