【神奈川/鶴見】配管用ガスケットの製品開発◇多様な産業分野へ貢献/年休128日/賞与7.0か月◇
- 化学材料材料開発エンジニア歩留まり改善エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月08日
求人AIによる要約
配管用ガスケットの製品開発に携わるチャンス!当社は多様な産業で活躍する老舗企業で、安定した基盤を持ちながらも新たな挑戦を続けています。既存製品の改良や生産方法の改善を行い、将来的には次世代エネルギー分野に向けた新製品の開発に関わることができます。職場は風通しが良く、若手からベテランまでが協力し合う環境で、年休128日・賞与7.0か月と充実の待遇も魅力です。
【おすすめポイント】
・多業界にわたる安定した顧客基盤
・若手からベテランまでの協力的な職場環境
・充実した年休と高い賞与実績
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OUTLINE
化学材料
材料開発エンジニア
歩留まり改善エンジニア
【神奈川/鶴見】配管用ガスケットの製品開発◇多様な産業分野へ貢献/年休128日/賞与7.0か月◇
【プライム上場/創立120年超えの老舗企業/取引業界が多様で事業安定性抜群/土日祝休・残業10h/断熱・保温部品のパイオニア/増収増益・営業利益率10%超の安定基盤】
■募集背景:
工業製品事業本部では、各種産業分野において必要不可欠な役割を担っているガスケット、パッキンなどの配管・機器部品の開発を行っています。市場の変化を踏まえた新規開発課題への対応力強化のため、人員補強を行います。
■業務内容:
鶴見研究所にて下記業務をお任せします。徐々に業務・製品についてキャッチアップしていただき、業務幅を広げていただきます。
〈具体的な業務〉
(1)既存ガスケット製品の改良
(主な材質:ふっ素樹脂・金属・ゴム・無機材)
(2)既存製品の生産方法改善(歩留まり改善、コスト改善)
(3)次世代エネルギー分野向け新製品の開発
まずは(1)(2)の業務を通して製品知識や開発工程を習得していただき、将来的には(3)の業務をお任せする想定です。
※(2)の業務については工場の製造部門と協力してご対応いただきます。
〈取扱製品〉
ガスケット・パッキンなどのシール材製品
配管や機器装置の中を流れる気体や液体などが、つなぎ目部分から漏れないように密封する役割の製品で、社会には欠かせない存在です。
■組織体制:
当部署は14名で構成されており、若手からベテラン社員まで幅広く在籍しております。(60代1名、50代2名、40代4名、30代4名、20代3名)
■当社の魅力:
・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくく、安定した顧客基盤や売上を確立しております。リーマンショックやコロナ禍にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
配管関連製品の開発業務(設計~試作~量産の一連の工程)に携わったご経験
鶴見研究所
住所:神奈川県横浜市鶴見区大黒町1-70
勤務地最寄駅:京急線/生麦駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
鶴見駅、新子安駅から社バスをご利用いただけます。
<転勤>
当面なし
総合職での募集のため、将来的には転勤が発生する可能性があります。
520万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):268,300円~391,800円
<月給>
268,300円~391,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(2024年度実績:7.0ヶ月/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:30~12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均10時間/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、創立記念日(5月1日)ほか
■有給休暇:最大20日/年(入社月日、勤続年数に応じて付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく(上限:10万円/月)
家族手当:10,000円~(家族手当、子ども手当)
住宅手当:会社規程に基づいて支給2,500円~28,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:ニチアス厚生年金基金
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有り
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■慶弔休暇制度
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■お子様が小学校6年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能
■社員食堂完備
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