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LAYLA-HR

株式会社リョーサン

【東京】半導体アナログ製品のFAE ※プライム市場上場/エレクトロニクス商社のリーディングカンパニー

  • その他パワーデバイスフィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月08日

求人AIによる要約

半導体アナログ製品のFAE(フィールドアプリケーションエンジニア)を募集します。エレクトロニクス関連の顧客に対して技術サポートや最適な提案を行い、アナログ半導体製品の拡販に貢献する役割です。競争優位性のある製品群を取り扱い、次世代の車や家電に関わるチャンスがあります。風通しの良い職場で、強固な財務基盤を背景に、お客様からの信頼を得る専門的なサポートが求められます。

【おすすめポイント】
・次世代製品に携わるチャンス
・風通しの良い職場環境
・安定した財務基盤による信頼性

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OUTLINE

その他

パワーデバイス

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

【東京】半導体アナログ製品のFAE ※プライム市場上場/エレクトロニクス商社のリーディングカンパニー

≪プライム市場上場企業/年間休日123日でワークライフバランスも◎/自己資本比率73.5%の安定性≫

■募集背景:
設計サポートの手厚さが求められるため、FAEを増員募集しています。
当社はルネサス社のアナログ半導体の専売会社となっています。
ルネサス社が今後伸びる領域としてアナログ系に強い半導体メーカーをM&Aをしてきた流れから競争優位性のあるアイテムも増えており、各社から引き合いも増加しています。

■業務内容
エレクトロニクス関連顧客への半導体アナログ製品のFAE業務をお任せします。
お客様のニーズを引き出した最適な提案、技術課題解決対応を通じた弊社取扱製品の拡販、お客様製品の企画・開発~量産までの支援を行います。

担当メーカー:半導体メーカー、自動車メーカー、電機メーカー等
引き合いの多い製品:IGBT、パワマネIC、MOSFETなどのパワー系・電源系やWi-Fi、NFCなどの通信系

■業務の魅力:
・次世代の車や家電製品に搭載される製品に携わることができます。

■当社の特徴:
〇風通しの良い風土:同社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。

〇強固な財務基盤:電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得るための大きな要素となっています。当社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー/電子部品メーカーの双方から信頼を得る大きな強みとなっています。

〇開発サポート・システム提案力:
単に電子部品を仕入れて売る『商社』の枠を超え、高い付加価値を生み出しているのが、同社の『開発サポート』と『システム提案力』です。高まる顧客のニーズに対応するためには、より専門的で高度な技術力が必要になってきます。同社では、特に半導体において、製品の企画・設計段階にも深くかかわる開発サポートやシステム提案を行っています。さらに高度で専門的な知識を持つ技術者を育成することにより、顧客の課題を高いレベルで解決することを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの知識、経験をお持ちの方
・アナログ製品のFAE業務もしくは設計経験
・デジタル回路、電源(DCDC)に関わる知識
・半導体・電子部品を使用した回路設計経験

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区東神田2-3-5
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
キャリアアップのために転勤の可能性があります。

<予定年収>
400万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~370,000円

<月給>
239,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~66日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇は有給休暇にて習得可、年末年始休暇6日間
※有給…入社時13日(半年後プラス10日。最高年間66日繰越含む)、半日休暇制度有

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅有(地方勤務者限定)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度有(65才まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。

<その他補足>
確定拠出年金・財産形成貯蓄制度・慶弔見舞金制度・貸付金制度・社員持株制度・永年勤続者表彰制度

COMPANY

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