【横浜】新規メモリ開発におけるメモリ評価技術者◇在宅勤務可／残業20h／大手半導体メーカー◇
- テスト開発エンジニアメモリデバイス製品評価エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月08日
求人AIによる要約
新規メモリの開発において、評価技術者を募集しています。3D NANDフラッシュメモリーの進化を担うこのポジションでは、メモリアレイ、回路、高速インターフェースの評価を行い、新しいメモリのウエハテストやパッケージテストに挑むことが求められます。あなたの評価技術が新しいテクノロジーの創出に貢献し、自己実現を果たせる環境が整っています。また、在宅勤務や新設の快適なオフィスでの勤務により、ワークライフバランスも大切にできます。
【おすすめポイント】
・新規メモリ開発における設計と評価両方の経験が積める
・在宅勤務と快適なオフィス環境
・評価リーダーを目指す明確なキャリアパス
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
メモリデバイス
製品評価エンジニア
【横浜】新規メモリ開発におけるメモリ評価技術者◇在宅勤務可／残業20h／大手半導体メーカー◇
【採用背景】
キオクシアでは、3D NANDフラッシュメモリーおよび新規メモリーの開発を行っています。これらメモリーの新規開発において、メモリ素子動作および回路動作を熟知した評価エンジニアを必要としています。このため、メモリ開発経験のある評価技術者を募集いたします。
【組織のミッション】
新規メモリ開発における設計および評価解析
【職務内容】
新規メモリ開発におけるメモリ評価
【具体的な仕事内容】
・新規メモリ開発におけるメモリアレイ評価
・新規メモリ開発における回路評価
・新規メモリ開発における高速インターフェース評価
・新規メモリのウエハテストプログラム作成、パッケージテストプログラム作成
・新規メモリのウエハテストやパッケージテストにおける不良解析
【使用ツール】
メモリテスタ（ADVANTEST、テラダイン）用プログラム作成および操作
【業務のやりがい・魅力】
・世の中にまだない新規メモリの開発を通しての自己実現
・自らの手で新しいメモリを開発し、世の中に出し、社会へ貢献
【強み・特長】
新規メモリ開発を設計技術の面から支えている研究開発部署への配属となります。
【想定されるキャリアパス】
新規メモリ開発における評価リーダーを目指していただく予定です。一方で、試作品の設計業務にも参画してもらい、評価と設計の両面ができるエンジニアになっていただくことを期待しています。
【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：1～2日/週程度
・事務所であるFlag Shipは23年に新設したばかりで新しく快適な環境です。また、大船駅からも徒歩10分以内でアクセスしやすい立地です。
【研修・育成制度】
OJTや各種勉強会などを部内で実施。特許や学会活動も推奨。
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メモリ開発における評価経験（メモリ素子動作及び回路動作を熟知している事）
・メモリ開発における不良解析経験
■歓迎条件：
・メモリ回路設計経験をお持ちの方
・語学力（英語、中国語）をお持ちの方
・海外業務が可能な方
横浜テクノロジーキャンパス
住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅：JR線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
在宅勤務：1～2日/週程度
事務所であるFlag Shipは23年に新設したばかりで新しく快適な環境です。また、大船駅からも徒歩7分でアクセスしやすい立地です。
＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
500万円～1,160万円
＜賃金形態＞
月給制
※管理職採用の場合、年俸制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～630,000円
＜月給＞
247,000円～630,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収例：
・850万円／37歳（月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（月給28万8000円＋各種手当＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20時間/月
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇 等
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者用技術教育PG（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）、新人向けの横断教育PJ（研究論文の読解会）、部門内チームMTG勉強会、装置・パーツメーカー勉強会、他工場の見学
＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、在宅勤務手当 等
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
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