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LAYLA-HR

株式会社協友テクノス

【宮城/遠田郡※転勤なし】機械設計※管理職候補/大手顧客で安定性◎/UIターン歓迎

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 宮城県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月08日

求人AIによる要約

安定した大手顧客との取引を基盤に、機械設計職のプレイングマネージャーを募集します。自動車や半導体、医療機器など多岐にわたる分野での設計業務に携わり、後輩の教育や営業技術サポートも担当。フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。プロジェクトの裁量を持ちながら、達成感を持って業務に取り組める環境で、キャリアを積むチャンスが広がります。

【おすすめポイント】
・多様な業界への機械設計経験を積むチャンス
・フレックスタイム制導入で働きやすい環境
・大手顧客との取引から得られる成長機会

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【宮城/遠田郡※転勤なし】機械設計※管理職候補/大手顧客で安定性◎/UIターン歓迎

~大手顧客との取引・安定した需要で将来性◎/機械設計職のプレイングマネージャー募集/U・Iターン歓迎/フレックスタイム制導入/手当充実◎~

■業務内容:
FA機器や生産設備の機械設計業務を行っていただきます。
通常業務の他部署のプレイングマネージャとして後輩教育を含む業務を担当頂きます。
・自動車、医療機器、半導体、電子デバイス、航空宇宙、インフラ関連の幅広い分野で活用をされる生産設備機器の機械設計を行います。
 ※設計には2D/3D CADを使用
・状況に応じて、営業部門と同行し、要件定義や技術的なご提案を行う事や納品後の技術フォローを行います。
・年に数回県外への出張が発生する場合もあります(1週間程度)。

■組織構成:
・生産技術部全体で10名(うち機械設計6名、制御設計4名)
・風通しも良く、困ったときには相談しあえる環境です。
 ※比較的若い世代も多く、定着率も高いです。

■当社の魅力:
・大手顧客との取引も多く、折衝経験やそれに付随したキャリアを積むことができます。機械設計職でも0からお客様のニーズを形作るため、達成感を持ちながら業務ができます。
・大きな案件の場合は部全体でもプロジェクトを組むなど、裁量をもって働くことができます。
・コアタイム無のフレックスタイム制を導入しており、ご自身の業務都合に合わせての出勤が可能です。

■当社の特徴:
・当社では創業来より培ってきた電子デバイス事業分野を中核に、2008年から自動車、医療機器関連、半導体製造装置関連、航空宇宙の4つの事業分野における販路拡大に取り組んできました。
・常に質の高いモノ造りを行うため、設計から組立・出荷まで一貫生産体制を構築し、設計技術力を付加した2本柱の受注形態で取り組んでいます。
・今後は特に輸送機事業における基盤強化に努め、更なる売上拡充を目指し、強靭な企業体質に変化する事で、地域産業の発展ならびに地元中心とした雇用創出に貢献していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・リーダーや管理職などマネジメント業務のご経験
・機械設計のご経験
・CADを使用した図面作成のご経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県遠田郡美里町関根字新苗代江153
勤務地最寄駅:JR 陸羽東線/陸前谷地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

補足事項なし

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):336,000円~366,000円
その他固定手当/月:30,000円~50,000円

<月給>
366,000円~416,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記月給は、定期的に支払われる手当(住宅・家族・資格)、残業代を含んだ金額となります。
■賞与:年2回(計3ヶ月分)※過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制あり(コアタイム無)
■残業:月平均20~30時間程度

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

基本土日休み(会社カレンダーによる)
夏期、年末年始、GW、有給休暇(10~20日)
※年次平均有給消化日数:10日

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円
家族手当:配偶者…5,000円、子一人…3,000円
住宅手当:※福利厚生欄その他参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上※再雇用あり(70歳)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得や自己啓発支援、技能検定受験支援があります。

<その他補足>
■役職手当
■資格手当(3,000円~)
■全体有休取得日制度あり(年3日)
■育児休業・介護休業あり
■レクリエーション活動支援
■住宅手当
…大崎管内以外にお住まいで転居が伴う方が町内物件に居住した場合、自己負担2万円程度で入居可能です

COMPANY

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