生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【山口/長府】生産技術（銅板の操業管理・設備改善企画）◆リモート・フレックス制度有／東証プライム上場

■業務内容：
銅板製造設備の操業管理や生産技術の改善（品質・コスト・生産性）、設備投資の企画立案を担当します。

■入社後のイメージ：
・入社直後の業務：日常的な管理を通じて、製造設備の操業維持管理に必要な知識を習得し、各操業指標のモニタリングを行います。
・半年～1年後の業務：製造設備の品質・コスト・生産性改善業務や設備投資の企画推進を担当します。
・ひとり立ちまでの期間：経歴に応じて約1年程度で一人前として業務を推進していただくことを期待します。

■キャリアパス：
・3～5年後には、銅板工場の製造技術者として重要な役割を果たすコア人材に成長していただくことを期待しています。また、将来的には銅板事業の製造工場のマネージャーとしての活躍も期待しています。

■魅力・やりがい：
・銅板工場で製造している端子および半導体用銅合金板条は、自動車の電動化をはじめ、私たちの暮らしのDX化に欠かせない素材です。当社は特許も取得した独自技術により、顧客ニーズに応え続け、業界トップクラスのシェアを誇っています。業界トップランナーとしてものづくりに携わり、社会の未来を創ることを実感しながら業務ができます。
・自らが作り上げた鋳塊が製品としてお客様に届けられる喜びは、上工程にいるからこそ経験できるものです。また、スクラップ（原料のリサイクル）の活用などを通じて社会貢献を実感しながら、自身の成長の幅を広げることができる環境です。

■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須経験＞
・製造業での設備改善・導入の経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
・冶金学に関する知見
・溶解・鋳造・精錬に関する業務経験

＜勤務地詳細＞
長府製造所
住所：山口県下関市長府港町14-1
勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新下関駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
610万円～1,120万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～536,000円

＜月給＞
317,000円～536,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収（残業20Hの場合）：
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部門により設定

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
【退職金制度】 有　※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他