半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社BREXA Technology

【京都】半導体製造装置の電気設計◆ベテラン歓迎◆残業15h・年休123日/100

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 京都府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月08日

求人AIによる要約

半導体製造装置の電気設計業務に携わるチャンスです。メカやソフト部門との協力を通じて、幅広い知見を身につけることができます。安定した成長を続ける企業で、国内外の案件にも関わることが可能。教育制度も充実しており、エンジニアとしての成長を支援。電気設計業務を通じて、革新技術に寄与し、次世代の製造装置を一緒に作り上げていきましょう。

【おすすめポイント】
・メカ・ソフト部門と連携し、広範な技術知識を習得
・急成長中の半導体市場での長期的なキャリア形成
・充実した教育制度でエンジニアの成長をサポート

この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【京都】半導体製造装置の電気設計◆ベテラン歓迎◆残業15h・年休123日/100

【教育・人材育成に投資/安定成長を継続し海外案件も多数保有/メーカー出身者多数】

■業務内容:
半導体製造装置における電気設計業務をお任せします。
半導体製造装置の電気設計者として、メカ設計エンジニア、ソフト設計エンジニアと協力しながら、装置に求められる機能や性能を実現していきます。
制御システムを検討・提案し、一つの装置を作り上げるまで携わることができます。

■具体的には:
半導体製造装置における電気配線の開発・設計
・電気回路開発及び生産設計
・制御盤設計

使用ツール:AutoCAD

■求人の魅力:
・エレキ分野だけでなく、メカ部門やソフト部門とも連携するため、エンジニアとしての知見を広げることができる環境です。
・需要拡大中の半導体領域に携わることができます。

■配属先について
半導体分野の技術領域において、世界シェアNo.1の実績を持つ企業での勤務となります。

■当社について:
・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。
・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・半導体製造装置に携わったご経験をお持ちの方
・折衝経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
顧客先(京都市)
住所:京都府京都市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
近鉄京都線 十条駅

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~377,000円

<月給>
220,000円~377,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業15h程度

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
寮社宅:社員寮・借上社宅制度
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度無し

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝い金(資格対象約300種以上、試験費用及び祝い金)

<その他補足>
■永年勤続表彰
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度(401K)
■育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
■出張手当/家族手当/転居費用負担/帰省旅費/赴任手当*月5万円/
■借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり■慶弔金制度
■提携保養所

COMPANY

会社名:株式会社BREXA Technology
この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

SEARCH