【大阪/江坂】施工管理(水処理装置)~東証プライム上場/第三金曜日は所定休日
- プロジェクトマネージャー生産管理・物流設備エンジニア
 - 神奈川県 大阪府
 - 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
 - 提供元:doda
 - 掲載日:2025年08月08日
 
求人AIによる要約
超純水製造装置の施工管理を担当していただきます。あなたは、装置設計から現地工事監督、試運転まで、多岐にわたる業務をリードします。半導体や医薬品業界で必要不可欠な超純水を生み出す当社の技術力は業界トップクラス。持続的な成長を続ける市場で、安定した環境のもと長期で活躍することが可能です。お客様とのコミュニケーションを通じて、あなたの専門性が重宝されます。
【おすすめポイント】
・業界トップの分析技術と独自のノウハウを活かす
・成長が見込まれる半導体製造業界での安定した職場
・地域密着型のサポート体制で迅速な対応が可能
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
設備エンジニア
【大阪/江坂】施工管理(水処理装置)~東証プライム上場/第三金曜日は所定休日
~東証プライム上場/世界最高レベルの超純水製造技術企業/同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています~
■業務内容:
超純水製造装置の施工管理を担当頂きます。具体的な業務は以下の通りです。配属は国内工事部門になります。
・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転
・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理
営業担当から受注内容(装置・工期・金額など)を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■超純水装置について:
半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。
■マーケット:
半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。
■同社の特徴:
(1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。
(2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。
(3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。
(4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備や配管の施工管理経験をお持ちの方
西日本営業所
住所:大阪府吹田市垂水町3-18-4
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
昇進し、部長等の管理職になった場合は本社(神奈川県厚木市)への転勤可能性がございます。
<オンライン面接>
可
550万円~770万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~380,000円
<月給>
240,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は残業時間を40時間/月として、算出しております。
※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~12:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間~40時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土曜日(第1土曜日を除きます)、日曜日、第3金曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日※3ヶ月目~)、慶弔休暇 他
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職年金制度あり
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度、資格取得奨励金制度
<その他補足>
■住宅利子補給制度、住宅取得助成
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■通信教育補助制度
■福利厚生倶楽部加入
■法定外労災
■カウンセリングサービス
■出張日当 他
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