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株式会社BREXA Technology

【愛媛・西条市】自動搬送設備の設備保全業務/職種未経験可/残業月平均10時間/年休123日/80

  • 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 愛媛県
  • 年収300万~500万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月08日

求人AIによる要約

半導体工場での自動搬送設備の保全業務に携わるチャンスです。未経験歓迎、しっかりとした教育体制が整っており、チームでサポートし合いながら成長できます。業務内容は、定期メンテナンスやトラブル対応で、具体的には駆動部分の音や摩耗チェック、潤滑剤の塗布、各種電圧確認など多岐にわたります。また、月平均の残業は10時間程度と働きやすい環境。年休123日でプライベートも大切にできます。最先端技術の現場で、あなたの成長を支えるプロフェッショナル集団の一員になりませんか?

【おすすめポイント】
・未経験から学べる充実した教育制度
・残業月平均10時間、プライベートも充実
・多様な年齢層とのチームワークで成長できる

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OUTLINE

検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【愛媛・西条市】自動搬送設備の設備保全業務/職種未経験可/残業月平均10時間/年休123日/80

【教育・人材育成に投資/安定成長を継続し海外案件も多数保有/メーカー出身者多数】

■業務内容:
半導体工場において、自動搬送設備の定期メンテナンス、トラブル対応をご担当いただきます。
※クリーンルーム内での作業となります。

■具体的には:
<定期メンテナンス>
・駆動部分の異音、摩耗確認
・潤滑剤の塗布
・各動作確認
・ベルトのテンション確認
・各電圧確認

<トラブル対応>
・メカ的なエラーは全て対応
・駆動部分、エア関係、制御関係、電気関係など

■配属先について:
2~5人のチームで作業を行っていただきます。年齢層は20代~50代です。

■当社について:
・当社は「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。
・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPC操作スキル(使用した経験があれば可)
・工具使用スキル(趣味での利用程度でも歓迎)

■歓迎条件:
・設備保全業務、半導体工場内業務経験

<勤務地詳細>
顧客先(愛媛県西条市)
住所:愛媛県西条市
勤務地最寄駅:伊予西条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※愛媛県西条市ひうち8-6(伊予西条駅から車で約10分)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~300,000円

<月給>
218,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給 
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間はプロジェクトにより異なる

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
・特別休暇(慶弔その他)/産前・産後休暇/育児休業・子の育児目的休暇/介護休業・介護休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与
寮社宅:社員寮・借上社宅制度
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度無し

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝い金(資格対象約300種以上、試験費用及び祝い金)

<その他補足>
■永年勤続表彰
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度(401K)
■育児短時間勤務制度…子どもが小学校に入学するまで延長可能
■出張手当/家族手当/転居費用負担/帰省旅費/赴任手当*月5万円/
■借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
■慶弔金制度
■提携保養所

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