CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【山梨甲府】＜理系出身者歓迎＞装置ロボットの機械設計◇教育体制充実/特許10件以上保有/土日休み

～OJT×社外・社内研修ありで未経験でも安心！土日休み・転勤なし/顧客の9割が大手企業/三菱電機や富士電機などと取引～

■業務詳細
・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作）
　打合せ（営業同行）～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据付まで一貫して対応いただけます。
　入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。
　※使用システム：3D AutoCAD
・協力会社との折衝・調整業務
　（業務効率化のため設計・据付の一部を外注しております）
・データ分析：新製品開発などのタイミングで分析業務も担当いただきます

■組織構成
40代課長、20代1名、40代メンバー2名。中途社員も3名在籍し、女性社員も活躍しています。

■教育体制：
・教育体制：OJT（実務）× 社外・社内研修（入社初年度に4，5件ほど実施）を掛け合わせて段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。
・自走できる人材を育て、裁量ある自由な環境で働いていただく：顧客や案件の状況によって部内での調整は当然必要ですが、自走して業務にあたれる方であれば、月の残業ボリュームや業務の進め方など、裁量をもって自身でスケジューリング・調整しながら働いていただくことが可能です。

■働きやすさ
有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。
当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。

■本業務のやりがい、面白さ
・新しい技術の開発に力を入れており、10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力していただきます。
・お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの製品しか基本的には設計しないため、お客様が当社のファン、さらには貴方のファンになっていただけます。
・製造現場も隣接しているため、実際に製品ができ上がっていく工程を見ながら業務を進められます。

■今後の事業展開
将来的にはAIにノウハウを覚えさせ活用することで、当社技術を世界に広げていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒・職種未経験・業界未経験歓迎！＞
■必須経験：いずれかに該当する方
・理系出身の方(機械や電気に関する知見をお持ちの方は歓迎です)
・機械や電気に関する業務経験をお持ちの方
・高等専門学校をご卒業された方

～第二新卒歓迎です！まずはご応募ください！～

■歓迎条件：
機械設計の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市住吉4-1-32
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可（駐車場：無料）

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～490,000円/月22日間勤務想定

＜想定月額＞
222,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回 / 4.0か月（昨年度実績））
■時間外手当：実労働支給 / 月平均30H（繁忙期で40H超）：42000～93000円
■手当：技術手当（3000円～10万）、皆勤手当（5000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均30時間（繁忙期で40時間超）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■休日：土日休み
※祝日は原則勤務有り（一部、休日も有り）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10000円
家族手当：配偶者：7000円 / 子ども：10000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
未経験の方に対する教育体制：OJT（実務）× 社外・社内研修（入社初年度に4，5件ほど実施）を掛け合わせて、段階的に専門知識や実務について学んでいただけます

＜その他補足＞
■定期健康診断
■期末（不定期）に社員へギフトの贈呈
■納涼会、新年会、社員旅行の開催