デバイス開発エンジニア

プロセッサ・マイクロコントローラ

製品評価エンジニア

【東京・板橋区】建築用ハンドツールの電気エンジニア／完成品設計◇残業月10h／土日祝休み／駅徒歩4分

業界知名度抜群の建築用工具メーカー「Tajima」にて、機械担当とチームを組みながら電気製品の新商品開発に取り組んでいただきます。

■具体的には
レーザー・LEDなどの電気商品において製品設計を担当いただきます。
メカ技術者と共同で、製品全体の目線で試験評価もおこないます。
・回路設計、基板設計（外注管理含む）
・試作発注、回路性能評価
・リチウムイオン充電池パックの性能・安全性評価
・量産までのフォローアップ
・市場からの不具合報告や故障原因の解析と改善設計

■業務の流れ
・電気設計仕様の草案作り
・原理モデルの設計・試作
・共同開発先と設計方針、スケジュールを協議・決定
・共同開発先の設計妥当性チェック
・性能計測、仕様適合チェック
・試作、量産製品の信頼性試験
・問題点の明確化と改善提案

■業務範囲詳細
・回路：デジタル・アナログ　※半導体は対象外
・ソフト：8～16bitマイコン、C言語　※必須ではなく出来る方なら尚可　
・担当範囲：要件定義・仕様検討/デバイス選定/回路設計/レイアウト設計/評価検証/共同開発先との折衝/（ゆくゆくは）プロジェクト管理

■入社後の流れ
・座学＋OJTを中心に習熟度にあわせて柔軟な研修を行います。
・まずはLEDヘッドライトの検証・設計業務から始め、製品知識を深めながら
徐々に他ジャンルの製品も担当していただき、1年ほどかけて独り立ちを目指していただきます。
将来的には、以下のような製品ジャンルの開発に携わっていただきます。
・LEDライト
・レーザー墨出し器
・各種充電池

■職場の雰囲気
所属部署の全員が中途入社者です。
元技術者派遣の設計、家電メーカーの品質管理、電子部品メーカーの回路設計など、他業界・多職種からの転職者が多数活躍中◎
未経験の方も安心して業務を開始できる受け入れ体制があります。
マネージャーや先輩社員と密に相談できる環境が整っており、課題や不安を一人で抱え込まずに成長していけます。

■求人の魅力
・完成品に携われる
・品質が高くブランドを重要視するため、妥協のない開発ができる
・分業制ではなく広い業務範囲・開発工程を一貫して担当するため、電気エンジニアとして「この製品は自分が作った」と言えるモノづくりができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気関連の学科を卒業していること
・電気エンジニアとしてのキャリアを築いていきたい強い思いのある方

■歓迎条件：
・アナログ回路設計
・デジタル回路設計
・モーター制御
・充放電制御
・電源回路　など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3
勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
最寄駅から徒歩4分の好立地です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
540万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸を12分割した給与を毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～6,400,000円

＜月額＞
416,666円～533,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：なし
■昇給：あり（4月）
■予定年収は残業10h/月含んだ場合の金額です。
　手当なしの基本給：年収500～640万／月給41.6～53.3万　＋別途　残業手当、住宅手当、扶養家族手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10h程度※時差出勤制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（一日/半日/時間単位取得可。うち5～7日は会社指定休）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護休暇、ストック休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は座学＋OJTを中心に習熟度にあわせて柔軟な研修をおこないます。

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
財形貯蓄制度
時差出勤制度（コアタイム9:45～15:45）
各種相談窓口（ハラスメント、キャリア、健康ケア、介護、育児、その他人事）
＜諸手当＞
扶養家族手当、住宅手当（会社規定により支給）、残業手当
※扶養家族手当
・9,500～19,000円／1人
※住宅手当（本人名義の持家・賃貸の場合支給）
・9,500～14,250円
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護休暇、ストック休暇