【広島】半導体製造装置メンテナンス※年収UP・賞与約6か月/完全週休2日・年休124/Web1回選考
- その他生産技術エンジニア設備エンジニア
- 広島県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月08日
求人AIによる要約
半導体製造装置のメンテナンス業務に携わり、安定した働き方を実現しませんか?大手メーカーや医療機器の現場で、必要な技術を身につけるための研修が充実。完全週休2日制、年休124日、月平均残業20時間と、働きやすさが魅力です。収入アップの実績多数、明確な評価制度が整っており、社内貢献が評価にも反映されます。気軽に相談できる面談を用意しているため、不安を解消してから選考に臨むことができます。
【おすすめポイント】
・完全週休2日制/年休124日/月平均残業20時間
・充実の研修制度と年収100万円UPの実績
・明確な評価制度でやりがいを実感できる環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【広島】半導体製造装置メンテナンス※年収UP・賞与約6か月/完全週休2日・年休124/Web1回選考
【工業高校卒業者歓迎/年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか?】
半導体製造装置の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。
その他、精密機器、医療機器の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。
メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます!
■株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社(グループ計)
■面接について:
面接の前に、面談(選考要素なし)でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。
■魅力:
◎働き方改善可能!完全週休2日制/年休124日/平均残業時間月20H/日々のメンテナンスがメイン業務
◎明確な評価制度(社内貢献、研修も評価のうちの一つ!全案件が社内に公開)
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎充実の研修制度:社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位(日経新聞社調べ)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
■必須条件:
・工具を使った経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・工業高校をご卒業された方
・フィールドエンジニアのご経験をお持ちの方
~特に整備士出身の方は多くご活躍されています~
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
広島の事業所
住所:広島県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
■経験者はご希望の配慮考慮有
配属地に関して希望を最大限考慮しますが、全国の案件配属の可能性有
■プロジェクトによって全国転勤あり。転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。頻度高くなし。
<オンライン面接>
可
400万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):192,700円~322,300円
<月給>
192,700円~322,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■入社事例:※手当込み
(1)前職:製紙メーカー(22歳)300万円
提示年収:388万円
初回配属:物流向け自動搬送装置のメンテナンス・予防保全提案
(2)前職:技術派遣(33歳) 300万円
提示年収:466万円
初回配属:自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間平均20時間程度
・残業代は1分単位で支給あり(サービス残業なし)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■その他:年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業等有り
※配属後は、顧客先メーカーによって異なります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:自己負担:独身28,000円、家族寮40,000円
社会保険:各種社会保険完備/メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付(医療費自己負担2万円迄等
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金か前払い(月給に上乗せて支給)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
全国14ヶ所の研修施設にて実施
アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)、通信教育等
<その他補足>
■各種手当:地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、通勤手当
■教育関連:資格取得奨励金、通信研修補助金他
■財形形成関連:社員持株制度(奨励金5%付加)・財形貯蓄奨励金制度 他
■その他:休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度/福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、互助会制度(親睦補助金・貸付金) 他
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