【神奈川 藤沢】半導体製造装置の営業企画・戦略立案◇プライム上場/手当・福利厚生充実/S5074
- プロジェクトマネージャープロセス技術研究者技術営業・FAE
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月08日
求人AIによる要約
半導体製造装置の営業企画・戦略立案職を募集しています。東証プライム上場の機械メーカーで、手厚い手当や福利厚生を完備。国内外の顧客を担当し、営業戦略の立案と実行に携わります。顧客ニーズや市場動向を分析し、プロモーションを強化。魅力的な職場環境で、多様な経験を積むことでキャリアアップが期待できます。 担当顧客との直接対話を通じて製品改善にも貢献可能です。
【おすすめポイント】
・東証プライム上場の安定企業で働ける
・充実した福利厚生と年間休暇125日
・顧客との密接な関係構築ができる環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
プロセス技術研究者
技術営業・FAE
【神奈川 藤沢】半導体製造装置の営業企画・戦略立案◇プライム上場/手当・福利厚生充実/S5074
~東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実/土日祝休/年休125日/リモート併用~
■業務内容:
国内外のいずれかの顧客・地域を担当していただきます。新規・既存顧客からの受注獲得のための戦略立案とその実現のために関係者を巻き込んでリードしていくこと、及びそれに付随する顧客対応業務です。
■募集部門:
精密・電子カンパニー 装置事業部/ビジネス戦略推進部/ビジネス開発課
全体人数:13名(男性13名、女性0名)
勤務補足:海外出張あり
■募集背景:
拡大する半導体市場において国内外での当社製品のシェアを拡大させるため、営業戦略の立案、およびプロモーション強化が必要となっています。顧客ニーズ、競合他社動向などの市場情報を調査・整理・分析した上で市場特性に応じた戦略提案できる人材を募集します。
■キャリアステップイメージ:
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、ビジネス開発課で業務に従事してもらい、半導体製造装置、顧客、市場動向、社内業務フロー、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。将来的には担当の顧客・地域を持ってもらい、社内関係者(拠点含む)を巻き込んで当社製品シェアアップに繋がる業務を推進していただきたいです。
■当部門の役割・業務概要・魅力:
担当顧客によっては出張もあり、顧客の声を直接聞くことができます。その意見を社内にフィードバックし、より良い製品づくりを主導することも可能です。早い段階から社内関連部門や顧客とのやり取りを主導することができます。そのためマネージャーとして成長していくための経験が多く得られます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・半導体/半導体装置業界にて、以下いずれかの業務経験をお持ちの方
(技術営業/コーディネーター/フィールドサポートエンジニア/技術マーケティング/事業企画/プロセス開発エンジニア/装置設計)
・英語でのWeb会議、メールやり取りが可能な方
■歓迎要件:
・海外赴任、海外顧客との折衝経験
・英語/中国語/韓国語スキル
藤沢事業所
住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅:小田急線/善行駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・部門の在宅勤務実施状況:週2日程度在宅勤務
・小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分
・社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
・車通勤可(駐車場の空きがある場合に限る)
<転勤>
当面なし
特記事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
560万円~850万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~382,000円
<月給>
254,000円~382,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています
※上記はあくまで予定であり、ご経験・能力に応じ、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20~25時間/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)
有給休暇は入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備※入居条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:特記事項なし
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)等
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■持株会、財形貯蓄、単身赴任手当、福利厚生サービス
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円)
■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人
■有給補足:1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。