技術営業・FAE

検査・計測装置

製品評価エンジニア

【京都南区】法人営業／未経験OK！新たなキャリアを応援☆安心のフォロー体制◎定時退社・土日祝休

～スイミングスクールの先生や異業界からの入社者も在籍／成長志向のあなたへ、新たなキャリアの一歩を！／世界シェアナンバーワン製品を持つ上場企業～

▼入社後の流れ
スイミングスクールの先生や営業事務、購買担当など未経験からの入社者が多数在籍し、安心のフォロー体制、成長環境を整えています。
（1）約1ヶ月は実際に商品に触れながら、商品知識について学んでいただきます。
（2）その後、約３か月程は先輩と同行し実際の営業、提案の仕方を学んでいきます。
公私ともに仲が良く、明るい雰囲気の職場です。
分からないことはいつでも何でもご質問ください♪

▼業務内容
既存顧客中心の営業を行っていただきます。
＊顧客：国内メーカー
＊営業スタイル：飛び込み営業は全く有りません。
既存顧客の他に展示会でのお問い合わせやホームページから問合せ頂いた方へ営業を行います。
＊ノルマ：個人の目標はあるものの、ペナルティなどはございません。
＊担当顧客：担当エリアごとに顧客をお任せいたします。（東北から九州地区まで）※現時点で担当エリアは決めておりません。
＊出張：頻度は個人によって異なりますが、長期出張はございません。

▼営業する商品について
当社の製品は日々の生活や未来を支える重要な役割を担っています。
例えば、スマホのフリーズ、ゲーム機のバグ、自動運転の車のブレーキが効かない…なんてことが起こらないようにするための装置です。
《詳細》
＊プリント基板の製造装置、検査装置
スマホやパソコン、冷蔵庫や自動運転の車など身近な電子機器が正常に動くための部品（プリント基板）の製造装置や、完成品に問題がないかチェックする検査装置

▼組織構成
営業担当：計4名（20代女性1名、30代女性2名、50代男性1名）です。
女性社員が多く活躍中で、産育休の制度を活用し、時短勤務で復帰する社員も在籍しています。
ほぼ定時退社なのでプライベートも充実させたい方におすすめです。

▼企業情報
当社は半導体を支えるプリント配線板のトータルメーカーです。特に当社の「プリント配線板出荷前外観検査装置」は世界シェアNO.1で国内外問わず多くのお客様に評価をいただいております。業績も好調で、EV車、医療関係、通信業界を中心に今後も安定受注を見込んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◇業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◇

■必須条件：
普通自動車運転免許のみ（AT限定可）
～こんな方におすすめです！～
・専門知識を身に着けたい方
・幅広い営業スキルを身に着けたい方

＜勤務地詳細＞
技術センター
住所：京都府京都市南区久世東土川町364-1
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
357万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円
固定残業手当/月：48,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,000円～355,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7・12月）
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：５時間以内（平均退社時間は17：30）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年・30年）
※一部社内カレンダーにより休日出勤あり

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限38,000円
家族手当：配偶者10,000円、子1人7,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：日本電子回路厚生年金基金
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（補助あり）
■従業員持株制度 等