後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【福井】生産管理のしくみ作り※裁量大/残業20H /パワー半導体製造・車載製品世界トップクラスシェア

～半導体後工程の専業で世界大手◎～

■業務内容：
IE（インダストリアル・エンジニアリング）部は、全社における生産活動における効率化や品質向上を科学的かつ工学的アプローチで実現する部門です。
具体的には、作業工程・設備・人員配置などを系統的に分析し、最適化することで、生産性の向上とコスト削減を図ります。
また、経営戦略の一環として企業全体の生産システムを最適化する役割を担っている部門にもなります。

IE課では、各工場のIE担当と全社のIE担当に分かれて業務を行っています。
福井工場のIE担当として、工場の資源（人材、設備、資材、スペースなど）や生産プロセスなどをデータにしていく方法を考案して、データの吸い上げを行います。そのデータを全社のIE担当に共有・連携して、生産性、稼働率、収益性など各種指標のパフォーマンス管理を行います。
福井工場では主に、パワー半導体のパッケージ製品の生産を行っております。

現在社内データをエクセルで管理しているケースが多く、手作業で集計および分析を行っています。この手作業で行っている業務を自動化することがメインミッションとなります。
開発では、全社のIE担当に連携して、VBAやPythonを用いてシステムを開発してもらいます。
また、既存システム・ツールの導入ということも推奨しています。
以下の内容がミッションになります。

◇資源計画策定（人材、設備、資材、スペースなど）
◇短期・中期・長期の生産計画
◇生産性、稼働率、収益性など各種指標のパフォーマンス管理
◇標準化、生産性向上プロジェクトのリード
◇商品別投資戦略の策定と個別投資の健全性分析
◇プロセス改善、リエンジニアリング、システム開発

■配属先：
IE VP　IE部　IE課（25名）
内訳：工場担当IE 18名、全社担当IE 7名

■当社の特徴：
世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか1つのご経験
・生産技術職の経験
・生産管理職の経験
・企画系職種の経験

＜勤務地詳細＞
福井工場
住所：福井県坂井市春江町大牧 字東島1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～460,000円

＜月給＞
240,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（3月・9月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土曜日は会社カレンダーにより出勤日あり。
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、年次有給休暇（年齢に応じて年18日～20日付与）　他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（規定により支給）
家族手当：規定により支給
住宅手当：住宅補助（社宅適用の場合）
寮社宅：適用については社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、グローバル人材育成、他多数

＜その他補足＞
■役職手当
■社員食堂（京浜地区以外）
■産休育休制度
■介護休職制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金）制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発補助金制度
■各種団体保険制度
■定期健康診断
■納涼祭
■チームビルディング活動
■サークル活動
■健康づくり活動　他