CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【東京/未経験歓迎/入社後1か月の研修を予定】大手企業内での配管設計業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／残業20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~

■業務内容：
原子力発電所の配管設計業務を実施していきます。
【想定業務詳細】
・全国の原子力発電所にて、現地調査・設計
　∟調査内容を日立事業所、または東京事業所にてCADを使用し設計
・出張ベースで各原子力発電所における現地調査や現場対応業務
　∟想定出張先：女川、福島、東海、島根等
　※出張期間：半年や1年の長期出張の可能性あり
※入社後1か月は弊社研修センターにて研修を予定しております。

■入社後の流れ：
現場での指導を中心としつつ、グループ会社が運営する「KENスクール」でCADを用いた図面作成
の基礎を学ぶケース、研修にて機械の構造や図面の読み方や、ものづくりに関する基礎知識を身
につけていただく環境もございます。
※オンライン上での研修となることもございます。

■安心のサポート体制：
ものづくりについての理解を深めていただくとともに、現地の責任者や弊社リーダーによる指導や
会話のなかで技術的な不安要素を解消する機会や、弊社常駐のキャリアコンサルタントと自身が
目指すべき方向性について相談を行うことができます。そのためエンジニア未経験であってもスキ
ルを向上させることができる体制が整っております。

■当社の考え：
『ものづくりのエンジニア』として、あなたの適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。
業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。
未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。
『ものづくりエンジニアって何？』という方でも面接時に丁寧にご説明させていただきます。

■働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業：20時間程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車の免許をお持ちの方
・機械設計などの職に興味をお持ちの方
・原子力関連の業務に抵抗がない方

■歓迎条件：
・CADを使っての何らかの業務経験
・施工管理業務のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都豊島区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※出張有り
※プロジェクト終了後は希望の勤務地エリア内にて対応

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～240,000円

＜月給＞
210,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）