フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【奈良】産業装置のメンテナンス<海外出張あり>※電気自動車などで需要増◎マイカー通勤OK／土日祝休み

【東証スタンダード上場、業界のリーディングカンパニーである当社にて設備メンテナンス、現場での据え付け業務等をお任せいたします】

■業務詳細：装置据付後の立ち上げ試運転調整作業を担当していただきます。
L装置調整作業（社内または現地へ出張にて行います）。
L不具合対応、メンテナンス。（問い合わせは月数十件） 定期点検（年1回：発注べース）、社内テスト対応など
※出張割合は国内：海外＝2:8（海外出張は2ヶ月ほど）です。
出張エリア：北米エリア、ヨーロッパ、中国、韓国、インドネシア他
・期間：1案件につき約1か月程度（最長3か月程度）／年間1～2回の出張
・出張期間以外は奈良本社にて勤務。国内出張もございます。（数週間程度）
・出張による業務は5～20名程度のチームで行います。※出張手当あり

■同社の魅力：
・同社製品は業界トップクラスの精度を誇り、顧客要求を確実に再現するため完全オーダーメイド方式を採用しています。
そういった製品を設計するのは難しさもある反面、技術者として非常にやりがいのある仕事です。

・東証スタンダード上場。近年は電気自動車のニーズの高まりを背景に、製品需要が急増しており、売上高は右肩上がりに伸びています。
当社の塗工・化工技術は、リチウムイオン電池や半導体に用いられており、スマートフォンや電気自動車の製造には欠かせない製品となっています。数年前は、液晶に同社の技術が用いられていました。 このように、同社は時代ごとに最先端のモノに塗工・化工技術の使用余地がないかを見つけて売り込んでいくのが戦略であり、それが功を奏し、非常に多くの受注をいただいている状況です。しかも、毎年きちんと昇給していきますので、将来的に安心です。実際、定年退職者以外の離職率は低く社員より非常に愛されている会社です。 ■今後のビジョン： 90年という長い歴史を持ち、一貫して「熱と風の技術」「塗布とライン制御の技術」に特化し事業を取り組んできました。今日までの経験と実績は他社にはない、同社ならではの魅力であり、永遠の宝です。今、注力している薄膜コーティング技術の深耕する研究開発部門は、次世代に向かいウェット＆ドライコーティング技術を融合化させ、ナノテクノロジー・材料分野への挑戦を開始しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外での長期試運転対応が可能な方（2か月程度）
・コミュニケーション能力（顧客との打合せ内容を纏めたり、要望を聞き出す業務があります）※英語力等は不要です。
・電気ハード図面が理解できること
・シーメンスもしくは、三菱製PLC・HMIソフトが理解できること

■歓迎条件：
・Roll to Rollの装置経験者
・標準化されたPLCおよびHMIソフトが理解できる方（※一からソフトを作るのではなく、出来上がったソフトを理解して、設定変更・チューニングできる方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1
勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
JR「法隆寺」駅と近鉄「結崎」駅から無料シャトルバスが出ています。
自家用車通勤・自転車通勤可。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり。

＜予定年収＞
460万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～310,000円
その他固定手当/月：5,900円

＜月給＞
230,900円～315,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与実績:年2 回、5 か月分
※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業時間手当を含んでおります。
※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均40時間程度。※社内業務の場合は残業はほぼなし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇、多目的休暇（ボランティア／出産／育児／介護等で使用可能）
社内カレンダーにより、土曜日出勤が年に数回あります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給
家族手当：11,500円（配偶者）3,100円（子）
住宅手当：12,500円（世帯主の場合）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規程による

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。
資格取得のために必要な学習費用、受験料、受験交通費は全額会社負担です。
「ヒラノアカデミー」という通信教育制度があり、ご用意している講座を全額会社負担で受講できます。

＜その他補足＞
■出張手当(海外9,000円/日、国内2,200円/日)
※手当の支給は弊社規程に準じます。

■資格取得支援制度
■従業員持株会制度
■個人年金制度
■特許報奨金制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（確定給付企業年金制度及び確定拠出年金制度）
■社員食堂（1 食 250 円で利用可）
■福利厚生倶楽部　リロクラブ加入
■社内フィットネス施設
■グラウンド・テニスコート完備
■クラブ活動（ランニング・テニス・フットサル・バスケットボール・家庭菜園など）　等