【北海道/千歳】塵埃等管理及び調査補助業務 ◇年間休日120日/製造系人材サービスのパイオニア企業
- 品質管理エンジニア検査・計測装置計測・解析エンジニア
- 北海道
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月08日
求人AIによる要約
製造系人材サービスのリーディングカンパニーで、塵埃管理及び調査補助業務を担当するポジションです。質の高い教育研修が充実しており、専門性の高い技術者としての成長を支援します。地域に根ざしたスキルアップ環境を提供し、多様な職場での活躍が可能です。1971年の創業以来、豊富な知識とネットワークを活かし、求職者がやりがいを持ち、安心して働ける環境を整えています。
【おすすめポイント】
・充実した教育研修とリスキリングの機会
・地域密着型の育成プログラム
・多様な業種での活躍が可能なキャリアパス
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OUTLINE
品質管理エンジニア
検査・計測装置
計測・解析エンジニア
【北海道/千歳】塵埃等管理及び調査補助業務 ◇年間休日120日/製造系人材サービスのパイオニア企業
【製造系人材サービスのパイオニア企業/生涯エンジニアとして活躍できるようにサポート】
■業務内容:
塵埃等管理及び調査補助業務
・測定機を用いた定期管理及び不特定測定時調査補助
■当社での取り組み
質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。
■研修施設
当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。
また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。
■当社について
1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。
■グループ方針
当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・関連する業務または関連する業務アシスタント経験
■歓迎条件:
・クリーンルームでの業務経験 ・半導体領域の経験
各プロジェクト先(北海道)
住所:北海道内の常駐先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
340万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~450,000円
<月給>
220,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。
■年収例:賞与年2回+時間外手当等を含む
700万円 入社10年目(月給45万円)
500万円 入社5年目(月給35万円)
400万円 入社3年目(月給30万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制(土日)
年間休日120日
・年次有給休暇(半休制度有)
・産前産後/育児/介護
・子の看護休暇
・結婚休暇/子女結婚休暇
・忌引き休暇
・公務休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで
住宅手当:雇用条件によって適用しない場合あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の社員に適用
<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年ごとの契約更新)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成制度、幹部教育、実務研修(採用・営業・ものづくり)、要望教育(ビジネスマナー・職長教育等)
<その他補足>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得助成金制度
■慶弔見舞金制度
■通勤交通費
■総合福祉団体定期保険支給制度
■従業員持株会制度
■退職金制度(確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金)
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